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O PROFISSIONAL MODERNO & O TRADICIONAL

Publicado por Helena Ribeiro
Publicado em 05/08/2010

Julho/2010

Nesta era de competitividade global o profissional moderno necessita estar atualizado não apenas com o desenvolvimento dos negócios, mas espera-se deste um investimento pessoal que o capacite para os mais diferentes ambientes de atuação, ou seja, para a vida. Destes profissionais, se destacam àqueles que diante das mudanças apresentam maior flexibilidade e autogerenciamento. Exige-se muito mais do profissional moderno que daquele de alguns anos atrás. Para tanto, as empresas buscam no mercado de trabalho, profissionais líderes, que mesmo não ocupando cargo de liderança, possua a competência de influenciar outros a agir.

Diferente do profissional tradicional que trabalha de forma linear, que recebe ordens de cima para baixo num ambiente impessoal e muitas vezes crítico, com mecanicismo e disciplina que resultam em áreas de trabalho tensas e sem a valorização do capital humano. Já o profissional moderno atua em equipe, tem metas profissionais e pessoais e possui consciência do que é imprescindível para seu desenvolvimento. Afinal, a competitividade é ferrenha.

Neste cenário, os profissionais necessitam além de especialização profissional e se necessário, ser multifuncionais; ter equilíbrio nas inteligências racional, emocional e principalmente, desenvolver e/ou aprimorar a inteligência espiritual (QS), uma nova competência da década de 90, valorizada nas organizações e na sociedade. Danah Zoahr, filósofa americana, em parceria com o psiquiatra Ian Marchal, publicaram o livro “QS – Inteligência Espiritual”, afirmam que o QS é a base para que as demais inteligências operem de modo mais eficiente tornando o ser humano uma pessoa espiritualizada. Na nova década o mercado valorizará o profissional moderno com maior autodesenvolvimento e visão holística.

Novos métodos de conhecimento e capacitação permitem ao profissional moderno crescimento profissional, pessoal e estilo empreendedor. Desta forma, o profissional que tem um plano de carreira e de vida, gerencia sua carreira como se fosse sua empresa.

No mundo corporativo, o profissional se adéqua às mudanças e têm consciência desta necessidade, daí a importância do desenvolvimento de novas habilidades e conhecimentos. Motivação, criatividade, resiliência, trabalho em equipe, entre outras, no profissional moderno há sempre algo a desenvolver. Afinal, o homem é um eterno aprendiz.

De acordo com José Augusto Minarelli, conselheiro de carreiras e outplacement, o mercado de trabalho está em rápido processo de transformação apresentando assim, menor quantidade de empregos formais e mais oportunidades de novas maneiras de prestação de serviços. 

Minarelli estimula a Inteligência Mercadológica (habilidade de estar atento e perceber as necessidades das pessoas, fonte inesgotável de geração de emprego e renda), nas pessoas e acredita que dessa forma estarão preparadas para enfrentar o desafio proposto pelo economista irlandês  Charles Handy ao filho:  “Procure cliente, não empregos!”

Atualmente, existem várias maneiras de obter conhecimento; inúmeras instituições de ensino, cursos técnicos, treinamentos comportamentais, livros e teses de doutorados de excelentes conteúdos disponíveis gratuitamente na Internet, para auxiliar o aperfeiçoamento e capacitação dos profissionais que buscam o autodesenvolvimento. Lembrando que a natureza também é uma fonte inesgotável de aprendizado, e a partir deste conceito, surgiu na década de 90 no Brasil, a metodologia experiencial ao ar livre, conhecida também como treinamento vivencial ao ar livre, outdoor training ou treinamento ao ar livre.

A metodologia experiencial possibilita uma nova perspectiva de aprendizado e aperfeiçoamento do C.H.A. (Conhecimento, Habilidade e Atitude), visto ser uma ferramenta eficaz de ensino experiencial. O profissional moderno tem visão das exigências do mercado e sabe que precisa se reinventar, se adaptar, superar seus obstáculos, para manter-se competitivo. Afinal, estar comprometido no desenvolvimento das competências de um profissional moderno, aperfeiçoar as relações entre a natureza humana (intrapessoal e interpessoal), desenvolver diversas competências que necessitar ao longo de sua carreira e vida, sem medo de sonhar e alçar novos voos, é sua meta diária. Afinal, VOCÊ é um único protagonista de sua vida.

$uce$$o hoje e sempre!

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