:: ARTIGOS - Capital Humano

Confira a lista de artigos publicados pela Empresária, Coach Executivo e Consultora Organizacional Helena Ribeiro, também autora do livro VOCÊ, a Águia e a Natureza, entre dezenas de artigos seus e de vários consultores e autores renomados.

ROTINA ESTRAÇALHADA - A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO

Abaixo os padrões comportamentais previsíveis. A superação dos limites profissional exige quebra de paradigmas, raça e adrenalina.

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RAZÃO E EMOÇÃO – A ARTE DE LIDERAR COM SENSIBILIDADE

Todo o relacionamento Humano seja pessoal ou empresarial, tem como fundamento uma emoção. Relacionamentos duradouros são possíveis quando os objetivos comuns visam o bem comum. Casais mantêm relacionamentos saudáveis, mesmo depois das bodas de ouro, por serem cúmplices e capazes de renovar o espírito do relacionamento: a renovação dos mais simples hábitos, surpreendendo com informações e reciprocidade de compensações.

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RAZÃO DO LIVRO O EXECUTIVO E O MONGE NA LIDERANÇA SERVIDORA

Nesta era de competitividade global, estar atualizado, acompanhar a evolução dos negócios, conquistar e manter clientes tornou-se um desafio diário para as organizações.

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COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL ÁGUIA

Escrever sobre competências essenciais que compõem o perfil do profissional competitivo, globalizado, de alta performance ou falar sobre o famoso C.H.A. (conhecimento, habilidades e atitudes), um conceito aperceiçoado por A.C.H.E. (atitude, conhecimento, habilidade e entusiasmo), não é tão simples, pois são tantas que desenvolvemos ao longo da vida e carreira, que não seria eu neste artigo a citar as mais importantes. Para cada fase que vivemos, necessitamos aprimorar nossas habilidades e desenvolver novas competências técnicas, comportamentais e atitudinais. Sempre!

Enfrentar desafios na vida empresarial e pessoal é rotina para a maioria das pessoas, mas adquirir experiência para superá-las é meta para poucos e no livro VOCÊ, a Águia e a Natureza, incentivo os profissionais competitivos a superarem seus limites reais ou imaginários e a conquistarem seus objetivos, despertando a águia interior de cada um, adormecida às vezes.

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METODOLOGIA DO TREINAMENTO VIVENCIAL - O Diferencial no Desenvolvimento do Capital Humano

Inovação de Métodos no Ensino
O ser humano pode aperfeiçoar sempre, basta querer! Afinal, a vida é um aprendizado contínuo, e olhando para trás, podemos refletir sobre as lições de vida e identificamos quando “as fichas caíram”, sejam elas advindas de boas, ótimas ou infelizes ideias. Lembramos inclusive, dos motivos que nos levaram as decisões assertivas ou errôneas e devemos dedicar algum tempo para reflexões sobre acertos e erros. Pois, as experiências que marcaram são as que mais aprendemos.
O filósofo John Dewey, é considerado um dos maiores pedagogos americano que se destacou por suas ideias progressivas sobre novos métodos de aprendizagem. Concluiu seu doutorado em 1884 e foi diretor da Universidade de Chicago. Fundou escolas-laboratório, onde passou uma década com experimentos de suas ideias e criou a doutrina pedagógica do instrumentalismo, que conectava a teoria do conhecimento atrelado à experimentação.

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RELAÇÃO ENTRE CAPITAL ORGANIZACIONAL E COACHING EXECUTIVO

Nesta era de competitividade global, empresários e executivos devem estar sempre atualizados e um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado para situações inesperadas. Estar atualizado é estar pronto para entrar em ação, a qualquer momento. Ser o melhor dos melhores e sem medo de alçar altos voos.
Em síntese, as organizações investem recursos financeiros no desenvolvimento do Capital Humano e Social e esperam como retorno valorizar o Capital Organizacional. Enfim, empresários e executivos podem avaliar estes capitais e potencializar suas ações para maior valorização dos mesmos.

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