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Um fato marcante: Música e dança em roda sincronizada de mãos dadas. Uma emoção: Várias emoç ...
Joseane Sales de Souza Sgarbi - Coordenadora de Qualidade
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:: Razão Humana é certificada no CRCC
Certificado de Registro e Classificação Cadastral (CRCC) - Cadastro Corporativo de Fornecedores de Bens e Serviços da PETROBRAS. [Leia mais]
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Confira a lista de artigos publicados pela Empresária, Autora, Coach e Consultora Organizacional Helena Ribeiro, também autora do livro VOCÊ, a Águia e a Natureza, entre dezenas de artigos seus e de vários consultores e autores renomados.RELAÇÃO ENTRE CAPITAL ORGANIZACIONAL E COACHING EXECUTIVO
Nesta era de competitividade global, empresários e executivos devem estar sempre atualizados e um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado para situações inesperadas. Estar atualizado é estar pronto para entrar em ação, a qualquer momento. Ser o melhor dos melhores e sem medo de alçar altos voos.
Em síntese, as organizações investem recursos financeiros no desenvolvimento do Capital Humano e Social e esperam como retorno valorizar o Capital Organizacional. Enfim, empresários e executivos podem avaliar estes capitais e potencializar suas ações para maior valorização dos mesmos.
QS - INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL NOS NEGÓCIOS - O DIFERENCIAL PARA O FUTURO NAS ORGANIZAÇÕES
METODOLOGIA DO TREINAMENTO VIVENCIAL - O Diferencial no Desenvolvimento do Capital Humano
Inovação de Métodos no Ensino
O ser humano pode aperfeiçoar sempre, basta querer! Afinal, a vida é um aprendizado contínuo, e olhando para trás, podemos refletir sobre as lições de vida e identificamos quando “as fichas caíram”, sejam elas advindas de boas, ótimas ou infelizes ideias. Lembramos inclusive, dos motivos que nos levaram as decisões assertivas ou errôneas e devemos dedicar algum tempo para reflexões sobre acertos e erros. Pois, as experiências que marcaram são as que mais aprendemos.
O filósofo John Dewey, é considerado um dos maiores pedagogos americano que se destacou por suas ideias progressivas sobre novos métodos de aprendizagem. Concluiu seu doutorado em 1884 e foi diretor da Universidade de Chicago. Fundou escolas-laboratório, onde passou uma década com experimentos de suas ideias e criou a doutrina pedagógica do instrumentalismo, que conectava a teoria do conhecimento atrelado à experimentação.
LÍDERES ANÔNIMOS E OUSADOS
ATITUDES E SONHOS DE EMPREENDEDORES DE $UCE$$O
Vou deixar de lado os números e estatísticas sobre empreendedorismo no país, pois isso envolve vários fatores, inclusive a falta de vocação e sonhos de muitos para empreender. Afinal, ser empresário pode ser algo muito arriscado, visto que, muitas pessoas não possuem perfil empreendedor para tocar uma empresa e o reflexo está na alta taxa de mortalidade das empresas. Além de competências empreendedoras, uma pessoa que troca um emprego formal para abrir o próprio negócio deve desistir de três números: 8, 13 e 30. Esqueça os bons tempos em que trabalhava 8 horas por dia, 13° salário nunca mais e 30 dias de férias nem pensar. Parece brincadeira, mas não é. Isso é só o começo de uma vida de renúncias se quiser se tornar um empresário de $uce$$o, porque sucesso nos negócios sem $ não existe.
COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL ÁGUIA
Escrever sobre competências essenciais que compõem o perfil do profissional competitivo, globalizado, de alta performance ou falar sobre o famoso C.H.A. (conhecimento, habilidades e atitudes), um conceito aperceiçoado por A.C.H.E. (atitude, conhecimento, habilidade e entusiasmo), não é tão simples, pois são tantas que desenvolvemos ao longo da vida e carreira, que não seria eu neste artigo a citar as mais importantes. Para cada fase que vivemos, necessitamos aprimorar nossas habilidades e desenvolver novas competências técnicas, comportamentais e atitudinais. Sempre!
Enfrentar desafios na vida empresarial e pessoal é rotina para a maioria das pessoas, mas adquirir experiência para superá-las é meta para poucos e no livro VOCÊ, a Águia e a Natureza, incentivo os profissionais competitivos a superarem seus limites reais ou imaginários e a conquistarem seus objetivos, despertando a águia interior de cada um, adormecida às vezes.
INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL - A COMPETÊNCIA QUE FAZ A DIFERENÇA
As corporações, sempre comprometidas com melhores resultados, se servem de metas e estratégias arrojadas. Para acompanhar o ritmo buscam profissionais com perfis capazes de inspirar e influenciar positivamente outros para a ação, bem como a eles mesmos. Afinal as mudanças nas organizações são constantes e os profissionais são postos à prova, sempre!
As empresas querem que os profissionais sejam capazes de agir com qualidade, eficácia, que superem desafios, independente de ambientes turbulentos ou estáveis. Porém, como adquirir experiências e competências para se sobressair em circunstâncias imprevistas e de forte pressão dentro das organizações e na família, ou seja, na vida? Este é o desafio da humanidade.
O PROFISSIONAL MODERNO & O TRADICIONAL
Nesta era de competitividade global o profissional moderno necessita estar atualizado não apenas com o desenvolvimento dos negócios, mas espera-se deste um investimento pessoal que o capacite para os mais diferentes ambientes de atuação, ou seja, para a vida. Destes profissionais, se destacam àqueles que diante das mudanças apresentam maior flexibilidade e autogerenciamento. Exige-se muito mais do profissional moderno que daquele de alguns anos atrás. Para tanto, as empresas buscam atualmente no mercado de trabalho, profissionais líderes, que mesmo não ocupando cargo de liderança, possua a competência de influenciar outros a agir.
RAZÃO E O MEDO - A GESTÃO DO AUTOCONHECIMENTO
O medo é uma emoção que sinaliza ao homem a existência de um perigo, de uma ameaça (real ou imaginária), positiva ou negativa. A necessidade do homem em sentir-se protegido e seguro é natural.
RAZÃO E EMOÇÃO DO RAFTING EMPRESARIAL NOS PROGRAMAS DE T&D
O Rafting foi descoberto em 1869, quando John Wesley Powel organizou a primeira expedição no Rio Colorado, EUA. Em 1896, Nataniel Galloway revolucionou as técnicas e, em 1909, foi realizada a primeira viagem com finalidade comercial, pela Julio s Stone s Grand Canyon.
TREINAMENTO LÚDICO - A BUSCA POR EXPERIÊNCIAS VIVENCIAIS DÁ FORMA AOS TREINAMENTOS AO AR LIVRE - TEAL
A chuva começou a cair com suavidade. À frente, uma corredeira. Mas enquanto os botes deslizavam seguindo o fluxo do rio com menor velocidade, entre uma corredeira e outra, era possível experimentar momentos de contemplação.
RAZÃO E EMOÇÃO – A ARTE DE LIDERAR COM SENSIBILIDADE
Todo o relacionamento Humano seja pessoal ou empresarial, tem como fundamento uma emoção. Relacionamentos duradouros são possíveis quando os objetivos comuns visam o bem comum. Casais mantêm relacionamentos saudáveis, mesmo depois das bodas de ouro, por serem cúmplices e capazes de renovar o espírito do relacionamento: a renovação dos mais simples hábitos, surpreendendo com informações e reciprocidade de compensações.
RAZÃO DO LIVRO O EXECUTIVO E O MONGE NA LIDERANÇA SERVIDORA
Nesta era de competitividade global, estar atualizado, acompanhar a evolução dos negócios, conquistar e manter clientes tornou-se um desafio diário para as organizações.
A RAZÃO DO NÃO AO DESARMAMENTO - (REFLEXÕES A PARTIR DO FILME “O SENHOR DAS ARMAS”)
Manhã de 23 de outubro de 2005. Poderia ser mais um domingo nos quase 52 anos já vividos em minha história. Mas aquele domingo começou perturbador. Hoje vamos decidir sobre o desarmamento ou não no Brasil, lembrei.
A RAZÃO DE UMA NOVA DIRETIVA NOS RELACIONAMENTOS COM O CONSUMIDOR - POR UMA PESQUISA DIFERENCIADA
Dizem que uma boa e completa relação amorosa pode ser percebida por algo muito especial, algo que os amantes afirmam ser uma questão de pele. Aquela intimidade que impede que uma das partes possa tentar esconder uma chateação, uma rusga, ou ainda uma simples preocupação, sem que a outra logo perceba. O odor muda, a palpitação, enfim, até a respiração denuncia o mal estar por qualquer motivo, muitas vezes, no caso dos amantes, banal.
A FRAGILIDADE DA LIDERANÇA FAMILIAR E SEUS EFEITOS NOS FUTUROS EMPREENDEDORES
Infelizmente, estou passando por um novo período de luto, perdi meu pai há três anos e há três meses minha mãe. A saudade é inevitável, as lembranças serão inesquecíveis e os ensinamentos que eles deixaram são minhas maiores riquezas.
TREINAMENTOS AO AR LIVRE ( TEAL )
Nosso enfoque é com a elevação do nível de retenção. Buscamos algo que mexa com as pessoas visando resultados eficientes de integração, liderança, iniciativa e motivação.
ROTINA ESTRAÇALHADA - A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO
Abaixo os padrões comportamentais previsíveis. A superação dos limites profissional exige quebra de paradigmas, raça e adrenalina.
MELHORIA CONTÍNUA, ATENÇÃO PERMANENTE.
Não restam dúvidas que as duas últimas décadas do Séc. XX foram pródigas para a questão ambiental. Nesse contexto, as Normas de Qualidade Ambiental, que apareceram nos países do chamado Primeiro Mundo e pareciam ameaçar a competitividade de países em desenvolvimento como o Brasil, atualmente representam diferencial para as empresas que têm investido na defesa ambiental. A série ISO 14000 é um novo e importante meio para as empresas demonstrarem comprometimento com as questões ambientais.
A QUEM INTERESSA EMBARGAR O BRASIL?
Nos últimos meses, temos observado o recrudescimento, em todos os cantos do País, de medidas judiciais, administrativas e legais, cujo efeito tem sido sempre a paralisação do licenciamento ou da instalação de obras de importância vital para a economia, a infra estrutura terrestre e o turismo do Brasil. A constante nessas paralisações tem sido sempre a inserção do vetor ambiental e o levantamento de óbices provenientes da legislação de proteção de nosso meio ambiente.
BOAS INTENÇÕES NÃO CONFEREM FUTURO AO MEIO AMBIENTE NO MANICÔMIO LEGAL INFORMATIVO
Reunidos no mês de fevereiro na sede da Fiesp, juristas, técnicos, membros do Ministério Público e empresários, analisaram a situação do licenciamento ambiental no Estado de São Paulo, e o fizeram com intuito de contribuir para a melhoria das condições de governabilidade solicitada pelo governador Geraldo Alckmin e prontamente atendida pelos setores comprometidos com o desenvolvimento sustentável no Estado de São Paulo.
ENERGIA, LICENCIAMENTO AMBIENTAL E RAZÃO
Quem já visitou um departamento de licenciamento ambiental pelo Brasil afora sabe do que estou escrevendo. Quem ainda não teve este desprazer vai ficar conhecendo mais uma face de nosso País.
EQUILÍBRIO AMBIENTAL, SÓ COM DEMOCRACIA
A comemoração mundial da semana do meio ambiente nos faz refletir sobre o real alcance do conceito de sustentabilidade econômica nesse grande e complexo ecossistema humano em que vivemos.