ASSESSMENT


O Assessment está ligado diretamente ao gerenciamento do capital humano. Ele pretende unir as competências comportamentais e/ou técnicas para o desenvolvimento do profissional e a adequação de seu perfil junto à Organização.

Constitui uma avaliação precisa para identificação de perfil comportamental de pessoas. É um instrumento valioso que permite ao colaborador o autoconhecimento e a reflexão sobre seu estilo de ser e agir, analisando a projeção de sua postura dentro e fora do ambiente profissional.

Os resultados obtidos por essa ferramenta são mensuráveis e reúnem informações imprescindíveis para a criação de um banco de talentos interno por meio da análise de conhecimentos, habilidades, atitudes e potencialidade de desempenho de todos os colaboradores.

O processo consiste avaliar criteriosamente um ou mais colaboradores, a partir das competências corporativas e das competências da posição a ser ocupada, seja numa movimentação horizontal ou vertical, seja para traçar um plano de desenvolvimento individual ou de sucessão.

Produtos gerados pelo Assessment

  • 1) Cenário das competências dos colaboradores x competências corporativas;
  • 2) Resultados do grupo e caracterização da população;
  • 3) Interpretação resultados:

– Know how, background, plano de carreira;
– Mapa comparativo do perfil individual x perfil da ferramenta utilizada;
– Mapa comparativo do perfil do grupo x perfil da ferramenta utilizada;
– Relatório individual qualitativo;
– Análise e interpretação das competências;
– Recomendações e oportunidades de desenvolvimento (PDI – Plano de Desenvolvimento Individual e PDG – Plano de Desenvolvimento de Gestores);
– Sugestões de próximos passos.

 

A RAZÃO HUMANA Consultoria conhece vários tipos de ferramentas de Assessment e por ter consultores certificados em diversas, poder avaliar as necessidades dos clientes e indicar a mais apropriada. As ferramentas são aplicadas via web e seguida de contato presencial (devolutivas) conduzidas por consultores certificados. Com isso, é possível elaborar relatórios completos sobre o potencial dos profissionais de sua organização.

Algumas Ferramentas de Assessment disponíveis no mercado:

DISC modelo APRI

DISC

PDA

Método Quantum

MBTI

PI Reporter®

Modelo Alpha

Eneagrama

PHG – Perfil de Habilidade de Gestão

Entre outras

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