:: Autora Helena Ribeiro
:: CLIENTES
:: Razão Humana é certificada no CRCC
Certificado de Registro e Classificação Cadastral (CRCC) - Cadastro Corporativo de Fornecedores de Bens e Serviços da PETROBRAS. [Leia mais]
:: CONSULTORES
Helena Ribeiro
Pós-Graduada em Gestão Estratégia Global de Negócios, pelo INPG - Bacharel em Administração de Empresas – PUCCAMP Campinas - 18 meses de Mestrado na UNICAMP, sobre Indicadores de T&D/RH com aplicação da Metodologia Experiencial. Formação em Coaching Executivo e Empresarial – com Certificação pela ABRACEM - Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial.
Empresária, fundadora da Razão Humana Consultoria. Exerce o cargo de Diretora Executiva, Consultora Sênior e Coach Executivo, com mais de 16 de anos atuação no ambiente organizacional e desenvolve treinamentos voltados à gestão de pessoas, nas áreas: gerencial, comportamental, vendas, gestão por competência, negociação, motivacional, operacional de fábrica, administrativo, team building, entre outras. Atuação em projetos de reestruturações, aquisições e fusões de empresas.
Projeto Especial
Em 2001 criou o Programa VOCÊ, a Água e a Natureza, com aplicação da Metodologia Experiencial. Os ótimos resultados de centenas de treinamentos vivenciais para milhares de pessoas a motivou a escrever o livro: VOCÊ, a Águia e a Natureza – O Despertar Experiencial do VOCÊ S.A. Lançado na Bienal do livro em 2008 e 2ª edição revisada em 2009, entre diversos artigos publicados em diversos sites e revistas sobre gestão de pessoas e negócios. Colunista da Revista Clube de Empreendedores e site Qualidade Brasil, Portal Brasileiro de Gestão.
Associada do Clube Gourmet de Campinas, fundado em 1997. Seus 30 sócios reúnem-se mensalmente para degustar seletos jantares temáticos, elaborados pelos membros, que se deliciam com os prazeres e curiosidades da gastronomia mundial.
Consultora Associada
Implantou e gerenciou a área de Treinamento e Desenvolvimento da Jointware Consulting, uma Consultoria de Soluções de TI, assessorando empresas no Planejamento Estratégico para T&D e RH, agenciando diversas consultorias, palestrantes, organização de eventos empresariais, entre outros serviços de Consultoria Organizacional.
Atuou em vários Projetos de T&D/RH com repasses de metodologias e Consultora Sênior para diversas consultorias parcerias, tais como: IDORT, Jointware Consulting, SEBRAE, ALSHOP, Impacta, entre outras.
Foi docente no SENAC, incluindo a criação das disciplinas: Trabalho em Equipe e Ética Empresarial, dos cursos Técnicos de Administração de Empresas e Contabilidade. Aplicou dezenas de cursos de Empreendedorismo para o SEBRAE no Projeto Brasil Empreendedor, entre 2002 e 2003.
Durante oito anos aplicou dezenas de cursos abertos, in company e palestras em convenções, para clientes, prospects e entidades de classes, sobre assuntos pertinentes aos serviços de análise e liberação de crédito prestado pela empresa SCI/Equifax S.A.
Experiência Profissional
Carreira profissional desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, com atuação em diversas áreas e cargos: diretora executiva, gerente de filiais, gerente de vendas, supervisora de pós-vendas, representante comercial, bancária, entre outras.
Grupo de Estudos e Pesquisas
Em 2009 apresentou Case de Sucesso em Gestão de Pessoas no CONARH do Programa Sons & Vínculos realizado para a empresa Voith Serviços. Este programa também foi realizado para a Transpetro/Petrobras e tema de Dissertação de MBA na FGV do gerente da unidade da Transpetro, que criou um Case e apresentou no Congresso IPC Internacional Pipeline Conference - Canadá.
Em 2002 e 2003, foi componente do GEPID – Grupo de Estudo sobre Indicadores de Desempenho na UNICAMP. A equipe era coordenada pelo Professor e Dr. Rios, um PHD em Estratégia Global. Foi composta por 11 empresários e gestores que atuavam em diversas áreas e se reuniam semanalmente para estudos de Cases sobre Visão Sistêmica, Processos de Gestão, Planejamento Estratégico, Indicadores de Desempenhos, Gestão Empreendedora, Recursos Humano Estratégico, entre outros assuntos voltados a competitividade global.
Viagens Internacionais
San Diego, Las Vegas, Nova Iorque, Orlando e México, para conhecimentos das culturas e estudos.
Trabalhos Sociais
Coordenou e participa de grupo voluntário em atividades diversas, sendo um dos trabalhos foi o desenvolvimento do Projeto PAPE – Programa de Assessoria ao Profissional Especial, para Profissionais da APAE. Palestrou em Encontros de Jovens, de Casais, Projeto Trevo/Datasul com adolescentes carentes; coordenou Gincana da Paz para 250 jovens; foi voluntária do Grupo de Gestores da FEAC, entre outros.
Aperfeiçoamento em Consultoria e Gestão de T&D e RH
- Formação de Facilitador e Instrutor – IDORT em 87;
- Formação de Consultor – Instituto Eduardo Botelho em 87;
- O Consultor como Agente Facilitador - Instituto Eduardo Botelho/88;
- Formação em Análise Transacional Organizacional - Módulos I e II – Rosa Krause/87;
- Advanced Management Program - AMA, em 3 Mód. um em cada ano 96/99;
- Aperfeiçoamento de Consultores – Catho/2001 e Instituto Botelho 2002;
- Especialização - Prática Pedagógica Aprender a Aprender – SENAC/03;
- Um mês na Florida conhecendo o sistema de gestão empresarial aplicado por consultorias para empresas com dificuldades administrativas e gestão financeira, em 2004;
- Técnicas de Coaching; PNL como Ferramenta de Autoconhecimento; entre dezenas de outros cursos de aperfeiçoamento profissional e congressos.
exibir detalhesRosalvo Bastos Junior
Pós-Graduado em Gerontologia Social/PUC-SP; Bacharel em Administração de Negócios/ESAN-SP e Lead Assessor pelo BVQI para ISO 9000.
Consultor Empresarial associado da Razão Humana Consultoria em RH/T&D.
Vasta experiência em Recursos Humanos, desenvolvida ao longo de 30 anos de vivência profissional, como executivo em Empresas Nacionais, Multinacionais e Consultor interno de Empresas.
Forte ênfase em Relações Institucionais entre Empresa e Secretarias de Estado, nas áreas de comunicação, meio-ambiente, comunidades e emissora corporativa da TV Jari, na Amazônia legal.
Cristina Victor
Administradora de Empresas pela FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas; Coaching Pessoal e Profissional pela Sociedade Brasileira de Coaching; CAPE Instituto de Capacitação de Facilitadores – CAV - Ciclo de Aprendizagem Vivencial; pela FGV: E-learning, Qualidade Organizacional, Motivação Organizacional, Gestão de pessoas, Balance Scorecard, e Mapeamento Organizacional
Consultora associada da Razão Humana Consultoria em Projetos e Programas Organizacionais, Coaching e especialista em desenvolvimento de projetos em T&D e RH.
Atuou como Coordenadora de Projetos para diversas Consultorias na área de T&D, RH e Comercial, desenvolvendo e aplicando projetos junto a grandes players do mercado, bem como estruturando e desenvolvendo toda área de relacionamento com consultores e clientes, entre eles: Banco do Brasil, Unilever, Sanofi-Aventis, Basf, Mercedes- Benz.
Geysa Rangel
MBA – Master of Business Administration pela University of Dallas Graduate School of Management, Texas / USA. Graduada em Licenciatura Plena em Línguas Portuguesa e Inglesa pela FFCL – Fundação Santo André.
Consultora associada da Razão Humana Consultoria, atua na área organizacional e em diversos programas de T&D In Company, outdoor training (TEAL) e projetos de consultoria. Pela Twenty Two Commitment to Language - São Paulo ministra aulas de inglês para executivos. Professora de Marketing pela Unianhanguera – Unidade Pirituba. Possui experiência nas áreas acadêmica e profissional no Brasil e nos Estados Unidos.
Jefferson Lara
Pós-graduado em Administração de Pessoas e Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas, entre outros cursos voltados para consultores.
Consultor Sênior em treinamento e desenvolvimento humano há mais de 20 anos.
Atua como Consultor associado da Razão Humana Consultoria nas áreas de: Treinamentos Outdoor Training, convencional, woorkshops, mapeamento e soluções de problemas, desenvolvimento de projetos em T&D, implantação de projetos ligados a sustentabilidade para grandes empresas.
Darley Miranda
Consultor em desenvolvimento organizacional, formação gerencial, gerenciamento das transições e desenvolvimento de equipes.
Nos últimos dezesseis anos trabalhou com um grande espectro de clientes, incluindo o Grupo Bertin, Hotel Transamérica, Equifax-SCI, Sabesp, Duratex, Ciesp, Merial, Syngenta, Bayer, Certegy, DuPont, Accenture, Laboratórios Fleury, Unesp, Rhodia, Siemens, Tell, Senac-RJ, Imprensa Oficial-SP, Calçados Klin, Baruel, Rede-SP, Universidade da Venda, Unimed, Petros, Embratel, BrasilCenter, PM-SP (Sempla) e Governo do Estado do Tocantins. Atuou em projetos de gestão para vários governos municipais, empresas públicas, órgãos públicos federais e governos estaduais. É educador, especializado em ensino profissional e cultura do trabalho, com mais de vinte anos de experiência em projetos de gestão e treinamento de executivos. Nos últimos oito anos atuou intensamente em programas de preparação e gerenciamento da mudança – “Autogerenciamento da Transição”, “Redefinição do Perfil Gerencial” e “Reposicionamento de Carreira” - para empresas estatais em processo de privatização ou reestruturação, tais como a CESP, Eletropaulo, CPFL e CHESF; e empresas privadas em processo de incorporação, aquisição, fusão ou mudança do modelo de gestão familiar para profissional.
Mauro Ribeiro
Engenheiro Agrônomo, formado pela UNESP-Botucatu. Trabalhou 25 anos na Ciba-Geigy, que depois da fusão com a Sandoz, denominou-se Novartis e após a fusão com a Astra-Zeneca transformou-se em Syngenta Agribusiness. Neste período desenvolveu atividades nas áreas de vendas (coordenador Região Sul), marketing (gerente nacional), Supply Chain (gerente), RH como diretor-Brasil e Diretor para a América Latina. Trabalhou em Greensboro - NC - USA - como gerente de produtos, em Basiléia - Suíça, como gerente de produtos em nível mundial e em Portugal como Diretor de Marketing.
Nos últimos dez anos tem atuado como consultor na área da Gestão Estratégica do Capital Humano, em Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, utilizando também a metodologia da Educação Experencial.
É professor em nível de MBA e pós-graduação nas universidades: Escola Paulista de Medicina – UNIFESP, Faculdade Trevisan, PROVAR – IA-FEA e IBES – Instituto Blumenauense de Ensino Superior para os módulos de Gestão do Capital Humano/Comunicação Empresarial e Gerenciamento de Projetos Fundação Getulio Vargas. Escreve freqüentemente artigos para o Insight MVC e outras publicações brasileiras. Fluente nos idiomas Inglês e Espanhol.
José Renato
Graduado em Licenciatura Plena em Educação Musical pela Faculdade Pio XII; licenciatura Plena em Educação Artística - Universidade do Sagrado Coração.Músico, Pedagogo e facilitador em T&D. Mestre em Educação. Faz trilhas sonoras para teatro, dança e cinema (Castelo Rá-Tim-Bum e Bicho de Sete Cabeças). Cria e dirige projetos culturais, e ensino musical. Tem vários CDs gravados e atuação no Duo-Portal. Desenvolveu um conjunto de Dinâmicas Musicais que utiliza em programas de T&D, entre outros programas corporativos ou eventos empresariais, em conjunto com a Consultora Helena Ribeiro para Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance.
Algumas empresas que aplicamos o Programa com Dinâmicas Musicais: Transpretro-Petrobras; Voith/Primier e Horman; EDS; Grupo ALGAR; Electro; Banco do Brasil; entre outras.
Robson Custódio
Pós-graduado em Extensão Universitária nas áreas de: Metodologia do Treinamento Esportivo; Natação Terapêutica; Handebol; Atividades Terapêuticas para 3º idade e Deficientes. Graduado em Educação Física pela EEF - PMESP e licenciado pelo MEC.
Consultor Associado da Razão Humana Consultoria em Programas de Treinamento e Desenvolvimento de equipes. Atua com a Metodologia Experiencial há mais de 15 anos. É responsável pela avaliação técnica e de segurança das atividades high hope (atividades realizadas no alto e low ropes realizadas no chão).
Rosangela Mattioli Salvador
Pós graduada em Desenvolvimento Organizacional pela FGV e com Especialização em Administração de Empresas e Bacharel em Psicóloga.
Sólida experiência em atividades de Recursos Humanos, desenvolvida ao longo de 28 anos de experiência profissional e adquirida a partir da atuação como executiva em importantes empresas Nacionais, Multinacionais e como Consultora de Empresas.
Destacam-se nesta trajetória atividades como: responsável pela estruturação e implementação de processo para Mudança Organizacional; Implantação e Estruturação de Modelos de Gestão de Pessoas com base em competências e resultados; Seleção de Trainees e Executivos; Formação e Desenvolvimento de Líderes; Coordenação de Programas para Executivos e Trainees; Implantação de Diagnóstico Organizacional e Ações Estratégicas; coaching para executivos.
Consultora Sênior associada da Razão Humana Consultoria com 12 anos atuando em Consultoria Organizacional.
Mário Firmino
Bacharel em Estatística pela UNICAMP, Consultor Organizacional em Planejamento Estratégico, Marketing e TI, e Chef Fundador da Academia Gourmet DeFirmo. Palestrante e facilitador experiente em diversas técnicas de integração e motivação.
Consultor associado da Razão Humana Consultoria nas áreas acima e Chef em oficinas gastronômicas, especialmente organizacional, com foco em criatividade e inovação, pois mescla a riqueza da culinária com seu know how de TI e atuação em projetos diversos de consultoria.
Luiz Nunes
Graduado em Comunicação, com ênfase em Publicidade e Propaganda, Técnico em Interpretação Teatral pela EAD – USP.
Fundador da Diretiva Publicidade, com 30 anos de vivência na área de Publicidade e Marketing, atuando em planejamento estratégico, criação e direção.
Presta consultoria e assessoria de Marketing e Endomarketing.
Consultor associado da Razão Humana, com atuação em programas de treinamentos na aplicação da metodologia experiencial e convencional.
Empresário, palestrante, docente, ator e autor de diversos artigos e livro.
Eliezer A. da Costa
Graduado em Engenharia Eletrônica pelo ITA, São José dos Campos, em 1962, obteve o título de M.Sc. em Engenharia Elétrica pela Unicamp, em 1979, e concluiu seu programa de Doutorado na Faculdade de Engenharia Elétrica e de Computação, da Unicamp – Universidade Estadual de Campinas, em 2008.
Desde 1995 vem prestando serviços de consultoria pela FutureTrends Consulting Ltda., e também pela Razão Humana, em assuntos como gestão estratégica, planejamento estratégico, otimização de sistemas, organização, qualidade (ISO 9000, Programas 5S), e desenvolvimento de negócios, para empresas tais como VALE, Furukawa Empreendimentos, Instituto Presbiteriano Mackenzie, Unimed Campinas, Trevisan Consultoria, Universidade Estadual de Campinas, Techint do Brasil, e DAEE – Departamento de Águas e Energia Elétrica do estado de SP, entre outras.
Lecionou Pesquisa Operacional e Álgebra Linear na UFES - Universidade Federal do Espírito Santo, Simulação de Sistemas no IMECC - Unicamp, e leciona Gestão Estratégica em vários cursos de MBA. É professor convidado na Faculdade Trevisan, e no CPES - Centro Paulista de Economia da Saúde, EPM – UNIFESP. Ministrou cursos de Gestão Estratégica para formação do corpo gerencial como parte do Programa Institucional de Planejamento Estratégico da Unicamp.
É autor do livro Gestão Estratégica – Da empresa que temos para a empresa que queremos, (2ª. Ed), Saraiva, 2007, bastante usado em cursos de pós-graduação e graduação em administração de empresas e também para os cursos e workshops em empresas.
Pedro A. Amaral De Oliveira
Engenheiro Civil, Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, SP, Advanced Management Program, Harvard Business School, Cambridge, Mass. USA e M. Sc., Construction Management, Stanford University, California, USA.
Fluente em Inglês, Espanhol e Francês.
Vinte e nove anos de experiência em projetos, gerenciamento de empreendimentos, planejamento e desenvolvimento de negócios. Muito know how nas áreas de energia elétrica e infra-estrutura. Habilidade para definir, desenvolver e implementar planos estratégicos, bem como gerenciar grandes projetos dentro dos cronogramas e orçamentos previstos.
Atuação
Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico, Otimização de Sistemas, Simulação de Sistemas, Sistemas da Qualidade ISO 9000 e Teoria dos Jogos
Claudia V. Villar
Doutoranda em RAD, pelo Instituto Botânico de São Paulo, Mestre em Agricultura Tropical e Subtropical em Plantas Ornamentais, Pós graduada em Administração Rural e graduada em Engenharia Agronômica.
Consultora Sênior associada da Razão Humana Consultoria. Atua há 20 anos em planejamento, coordenação e execução de atividades agrícolas e do uso de recursos naturais renováveis e ambientais, além de desenvolvimento e aplicação de treinamentos e palestras.
Supervisão e coordenação de atividades operacionais, administrativas e comerciais, desenvolvimento de atividades de gestão de qualidade embasadas na NBR ISO 9001:2000 identificando melhorias internas.
Cássio Siqueira
Pós graduado em Comércio Exterior, Bacharel em Análise de Sistemas, Técnico em eletrônica com especialização em Telecomunicações com fluência falada e escrita na língua inglesa; e básica nas línguas espanhola e francesa.
Consultor Sênior associado da Razão Humana Consultoria.
Escreveu artigos, entre eles, “O cliente e a crise” publicado na revista Call to Call em 2008, ministrou por quatro meses curso técnico em inglês nas Filipinas, intermediou negociações entre a neo-holandesa Telic e a brasileira Pólen.
Jair Siqueira
Pós graduado em Políticas Públicas pela Unicamp; Bacharel em Economia; Contador; Habilitado em 2000 para Mediador, Arbitro e Perito pela Câmara de Mediação, Arbitragem e Perícia dos Economistas.
Consultor Sênior associado da Razão Humana Consultoria Ltda, com atuação em várias áreas.
Atuou em empresas como: Arthur Andersen – Auditores Internacionais – 2 anos como auditor; Westvaco Corporation (papel e celulose) – 16 anos como gerente de auditoria e 06 anos como controler; Tenneco do Brasil (automotiva) – 01 ano como controler; Alcoa Aluminio – 01 ano como auditor.
Rodrigo Cardoso
Engenheiro formado pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP); Pós graduado em Psicologia - FACIS IBHE – SP; Leader Coach pela Institute for International Research & Crescimentum; Master Practitioner em programação neuroligüística pela SBPNL
Treinado pela Robbins Research International - EUA e Austrália. Participou de eventos diretamente com Richard Bandler, criador da PNL. Está entre os 12 primeiros profissionais a completar a trilogia de treinamentos: Blue, Red and Purple na Matrix University.
Consultor Sênior associado da Razão Humana Consultoria nas áreas motivacionais, liderança, atendimento ao cliente, profissionais de vendas e comunicação.
Autor de diversos artigos na área de motivação, sucesso, desenvolvimento pessoal e profissional. Professor de Planejamento Estratégico, Negociação, Vendas, Atendimento ao Cliente, Liderança, Oratória e Motivação. Palestrante Internacional - Além de treinar empresas por todo Brasil como Cia Vale do Rio Doce, Usiminas, Bradesco, Mercedes Benz, Vivo, etc..., já ministrou palestras na cidade de Orlando nos EUA e na cidade de Buenos Aires na Argentina. Especialista em atitude e comportamento organizacional.
Rômulo dos Santos
Pós-graduação em Planejamento Turístico; Especialista em Gestão Empresarial pela FGV, em Consultoria Empresarial pela UNB, em Logística Comportamental das Organizações e em Condução de Grupos; e Graduado em Turismo.
Consultor Sênior Associado da Razão Humana com experiência no planejamento, formatação e facilitação de treinamentos com a metodologia experiencial ao ar livre. Atuação como consultor empresarial na preparação e implementação das mudanças em processos, combinando novas tecnologias de aprendizado com o desenvolvimento de sistemas de gestão. Instrutor de programas para desenvolvimento gerencial e de competências pessoais e organizacionais. Consultor em gestão sustentável e atuação em programas de educação continuada em ambientes corporativos.
Oscar de Luca
Pós-Graduação em Aviação Aeronaval pela Marinha do Brasil, em Pedagogia com especialização em orientação educacional, Graduado em Comunicações pela Academia Militar das Agulhas Negras, e ensino médio na Escola Preparatória de Cadetes do Exercito - ESPCEX. Realizou curso profissionalizante Preparatório de Comando e Estado Maior do Exército e Curso na Selva: Formação no SISG Centro de Guerra na Selva em 1992, além de diversos cursos na área de educação com ênfase na neurociência e inteligências múltipas com suas aplicações práticas na Liderança e Superação de Limites.
Consultor Sênior e Palestrante associado da Razão Humana Consultoria no desenvolvimento e aplicação de vários programas de T&D, principalmente com estratégias militares que são alusivas a gestão empresarial, mesclando seus conhecimentos de Consultor organizacional há mais de 10 anos, somado aos 25 de atuação na área militar.
Especialista nas seguintes atividades: Para quedas Militar, Operações de Montanha, Mergulho de Combate, Operações na Selva, Operações de Guerrilha e Ribeirinhas, Guerra Eletrônica, Infiltração - Ex-filtração e Campos de Concentração, Busca e Salvamento (SAR) na Força Aérea, Piloto de Avião e Helicóptero, Instrutor de Voo, Piloto de Combate, Voo Noturno, Voo por Instrumento, Piloto de Teste / Recebimento de Aeronave (Embraer), Oficial de Segurança de Voo, Escolta Área.