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:: CONSULTORES

Helena Ribeiro

Pós-Graduada em Gestão Estratégia Global de Negócios, pelo INPG - Bacharel em Administração de Empresas – PUCCAMP e 18 meses de Mestrado na UNICAMP, sobre Indicadores de Desempenho de Treinamentos, como uso o da Metodologia Experiencial.Carreira desenvolvida em empresas de grande porte nacionais e multinacionais, com atuação em diversas áreas, sendo a última executiva.

Fundou a Razão Humana Consultoria em 2001 e há mais de 15 anos atua nas áreas de T&D e RH. Empresária, Consultora Organizacional no ambiente empresarial; palestrante e autora do livro VOCÊ, a Águia e a Natureza – O Despertar Experiencial do VOCÊ S.A, lançado na Bienal Internacional do livro em 2008 em São Paulo e 2ª edição revisada em 2009 e diversos artigos publicados.

Na área de T&D e RH, desenvolve projetos especiais para corporações e aplica treinamentos nas áreas: gerencial, vendas, operacional, atendimento, entre outras. Em 2001 idealizou diversos módulos do Programa VOCÊ, a Água e a Natureza, com aplicação da metodologia experiencial ao ar livre. 

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José Renato

Graduado em Licenciatura Plena em Educação Musical pela Faculdade Pio XII; licenciatura Plena em Educação Artística - Universidade do Sagrado Coração.Músico, Pedagogo e facilitador em T&D. Mestre em Educação. Faz trilhas sonoras para teatro, dança e cinema (Castelo Rá-Tim-Bum e Bicho de Sete Cabeças). Cria e dirige projetos culturais, e ensino musical. Tem vários CDs gravados e atuação no Duo-Portal. Desenvolveu um conjunto de Dinâmicas Musicais que utiliza em programas de T&D, entre outros programas corporativos ou eventos empresariais, em conjunto com a Consultora Helena Ribeiro para Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance.

Algumas empresas que aplicamos o Programa com Dinâmicas Musicais: Transpretro-Petrobras; Voith/Primier e Horman; EDS; Grupo ALGAR; Electro; Banco do Brasil; entre outras.

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Jefferson Lara

Pós-graduado em Administração de Pessoas e Recursos Humanos, Bacharel em Administração de Empresas, entre outros cursos voltados para consultores.
Consultor Sênior em treinamento e desenvolvimento humano há mais de 20 anos.

Atua como Consultor associado da Razão Humana Consultoria nas áreas de: Treinamentos Outdoor Training, convencional, woorkshops, mapeamento e soluções de problemas, desenvolvimento de projetos em T&D, implantação de projetos ligados a sustentabilidade para grandes empresas.

 

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Robson Custódio

Pós-graduado em Extensão Universitária nas áreas de: Metodologia do Treinamento Esportivo; Natação Terapêutica; Handebol; Atividades Terapêuticas para 3º idade e Deficientes. Graduado em Educação Física pela EEF - PMESP e licenciado pelo MEC.
Consultor Associado da Razão Humana Consultoria em Programas de Treinamento e Desenvolvimento de equipes. Atua com a Metodologia Experiencial há mais de 15 anos. É responsável pela avaliação técnica e de segurança das atividades high hope (atividades realizadas no alto e low ropes realizadas no chão).

 

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Geysa Rangel

MBA – Master of Business Administration pela University of Dallas Graduate School of Management, Texas / USA. Graduada em Licenciatura Plena em Línguas Portuguesa e Inglesa pela FFCL – Fundação Santo André.

Consultora associada da Razão Humana Consultoria, atua na área organizacional e em diversos programas de T&D In Company, outdoor training (TEAL) e projetos de consultoria. Pela Twenty Two Commitment to Language - São Paulo ministra aulas de inglês para executivos. Professora de Marketing pela Unianhanguera – Unidade Pirituba. Possui experiência nas áreas acadêmica e profissional no Brasil e nos Estados Unidos.

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Luiz Nunes

Graduado em Comunicação, com ênfase em Publicidade e Propaganda, Técnico em Interpretação Teatral pela EAD – USP.

Fundador da Diretiva Publicidade, com 30 anos de vivência na área de Publicidade e Marketing, atuando em planejamento estratégico, criação e direção.

Presta consultoria e assessoria de Marketing e Endomarketing.

Consultor associado da Razão Humana, com atuação em programas de treinamentos na aplicação da metodologia experiencial e convencional.

Empresário, palestrante, docente, ator e autor de diversos artigos e livro.

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Darley Miranda

Consultor em desenvolvimento organizacional, formação gerencial, gerenciamento das transições e desenvolvimento de equipes.

Nos últimos dezesseis anos trabalhou com um grande espectro de clientes, incluindo o Grupo Bertin, Hotel Transamérica, Equifax-SCI, Sabesp, Duratex, Ciesp, Merial, Syngenta, Bayer, Certegy, DuPont, Accenture,  Laboratórios Fleury, Unesp, Rhodia, Siemens, Tell, Senac-RJ, Imprensa Oficial-SP, Calçados Klin, Baruel, Rede-SP, Universidade da Venda, Unimed, Petros, Embratel, BrasilCenter, PM-SP (Sempla) e Governo do Estado do Tocantins. Atuou em projetos de gestão para vários governos municipais, empresas públicas, órgãos públicos federais e governos estaduais. É educador, especializado em ensino profissional e cultura do trabalho, com mais de vinte anos de experiência em projetos de gestão e treinamento de executivos. Nos últimos oito anos atuou intensamente em programas de preparação e gerenciamento da mudança – “Autogerenciamento da Transição”, “Redefinição do Perfil Gerencial” e “Reposicionamento de Carreira” - para empresas estatais em processo de privatização ou reestruturação, tais como a CESP, Eletropaulo, CPFL e CHESF; e empresas privadas em processo de incorporação, aquisição, fusão ou mudança do modelo de gestão familiar para profissional.

 

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Eliezer A. da Costa

Graduado em Engenharia Eletrônica pelo ITA, São José dos Campos, em 1962, obteve o título de M.Sc. em Engenharia Elétrica pela Unicamp, em 1979, e concluiu seu programa de Doutorado na Faculdade de Engenharia Elétrica e de Computação, da Unicamp – Universidade Estadual de Campinas, em 2008.

Desde 1995 vem prestando serviços de consultoria pela FutureTrends Consulting Ltda., e também pela Razão Humana, em assuntos como gestão estratégica, planejamento estratégico, otimização de sistemas, organização, qualidade (ISO 9000, Programas 5S), e desenvolvimento de negócios, para empresas tais como VALE, Furukawa Empreendimentos, Instituto Presbiteriano Mackenzie, Unimed Campinas, Trevisan Consultoria, Universidade Estadual de Campinas, Techint do Brasil, e DAEE – Departamento de Águas e Energia Elétrica do estado de SP, entre outras.

Lecionou Pesquisa Operacional e Álgebra Linear na UFES - Universidade Federal do Espírito Santo, Simulação de Sistemas no IMECC - Unicamp, e leciona Gestão Estratégica em vários cursos de MBA. É professor convidado na Faculdade Trevisan, e no CPES - Centro Paulista de Economia da Saúde, EPM – UNIFESP. Ministrou cursos de Gestão Estratégica para formação do corpo gerencial como parte do Programa Institucional de Planejamento Estratégico da Unicamp.

É autor do livro Gestão Estratégica – Da empresa que temos para a empresa que queremos, (2ª. Ed), Saraiva, 2007, bastante usado em cursos de pós-graduação e graduação em administração de empresas e também para os cursos e workshops em empresas.

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Mauro Ribeiro

Engenheiro Agrônomo, formado pela UNESP-Botucatu. Trabalhou 25 anos na Ciba-Geigy, que depois da fusão com a Sandoz, denominou-se Novartis e após a fusão com a Astra-Zeneca transformou-se em Syngenta Agribusiness. Neste período desenvolveu atividades nas áreas de vendas (coordenador Região Sul), marketing (gerente nacional), Supply Chain (gerente), RH como diretor-Brasil e Diretor para a América Latina. Trabalhou em Greensboro - NC - USA - como gerente de produtos, em Basiléia - Suíça, como gerente de produtos em nível mundial e em Portugal como Diretor de Marketing. 

Nos últimos dez anos tem atuado como consultor na área da Gestão Estratégica do Capital Humano, em Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, utilizando também a metodologia da Educação Experencial.

É professor em nível de MBA e pós-graduação nas universidades: Escola Paulista de Medicina – UNIFESP, Faculdade Trevisan, PROVAR – IA-FEA e IBES – Instituto Blumenauense de Ensino Superior para os módulos de Gestão do Capital Humano/Comunicação Empresarial e Gerenciamento de Projetos Fundação Getulio Vargas. Escreve freqüentemente artigos para o Insight MVC e outras publicações brasileiras. Fluente nos idiomas Inglês e Espanhol.

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Pedro A. Amaral De Oliveira

Engenheiro Civil, Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, SP, Advanced Management Program, Harvard Business School, Cambridge, Mass. USA e M. Sc., Construction Management, Stanford University, California, USA.
Fluente em Inglês, Espanhol e Francês.

Vinte e nove anos de experiência em projetos, gerenciamento de empreendimentos, planejamento e desenvolvimento de negócios. Muito know how nas áreas de energia elétrica e infra-estrutura. Habilidade para definir, desenvolver e implementar planos estratégicos, bem como gerenciar grandes projetos dentro dos cronogramas e orçamentos previstos.

Atuação
Gestão Estratégica, Planejamento Estratégico, Otimização de Sistemas, Simulação de Sistemas, Sistemas da Qualidade ISO 9000 e Teoria dos Jogos

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