Razão HumanaTreinamento
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:: Autora Helena Ribeiro


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:: CLIENTES

:: DEPOIMENTOS

O Programa me trouxe aprendizado, crescimento pessoal e p ...

Tatiana Rodrigues, Assistente da Controladoria - Alcoa Alumínio S.A. - Divisão de Extrudados

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:: Razão Humana é certificada no CRCC

Certificado de Registro e Classificação Cadastral (CRCC) - Cadastro Corporativo de Fornecedores de Bens e Serviços da PETROBRAS. [Leia mais]

:: OUTRAS SOLUÇÕES

Segundo Peter Drucker, o desenvolvimento e valorização do capital humano sempre foi e será o maior diferencial competitivo das Organizações. Seus ensinamentos contribuiram muito para a Razão Humana Consultoria crescer e celebrar 10 anos de atuação.

E nestes anos vem adquirindo cada vez mais know how que agrega novos conceitos e dinamismo também nos Treinamentos Comportamentais, Técnicos e Projetos de Consultoria Organizacional, que na Razão Humana Consultoria utiliza uma metodologia diferenciada. Pois, agregamos valor ao processo de aprendizagem e desenvolvimento do capital intelectual, na medida em que a expertise dos programas vivenciais, na qual é especialista, subsidiam novas formas criativas de aplicabilidades dos conteúdos conceituais, podendo incluir dinâmicas, jogos e games empresariais como diferencial nos projetos de T&D/RH de curto, médio e longo prazo. Afinal, novas formas de aprendizados motivam a participação da equipe, que se compromete muito muito mais com os resultados e cumprimento das metas. Afinal, a empresa está investindo no seu capital de maior valor agregado, o CAPITAL HUMANO.

Divisão Consultoria Organizacional

Equipe composta por mais de 30 Consultores que possuem forte experiência organizacional, o que nos permite apresentarmos soluções nas áreas que atuamos. Veja no link Consultores os currículos de parte da equipe.

Nos links dourados abaixo resumo de alguns serviços. 

»» Sucessão Familiar e Organizacional

O processo de sucessão nas empresas familiares pode ser cercado de muitos desgastes e conflitos. Portanto, planejamento e preparação para a sucessão é fundamental para que as organizações se mobilizem na discussão do tema e que seus líderes, com maior visão estratégica, trabalhem, em cooperação com os especialistas, na preparação de seus sucessores com o objetivo de facilitar todos os procedimentos. Os processos sucessórios nas organizações são complexos e, em alguns casos, desgastantes, mesmo quando planejados.

»» Treinamentos In Company, Projetos de T&D e RH

»» Análise Transacional na Liderança de Alta Performance

»» Coaching Executivo Empresarial, Profissional e Pessoal

»» Consultoria Organizacional e Projetos Especiais

»» Vendas Consultivas - Programas de Alto Desempenho

»» Workshop´s diversos de Alta Performance

»» Convenções, Eventos Empresariais e Confraternização

»» Palestras Motivacionais e Temáticas

»» Teatro Empresarial

»» Games Corporativos e Temáticos

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