Programa Curso Porto Velho


CURSOS PEOPLE ANALYTICS EM PORTO VELHO 

 

Participe de dois dias de imersão com um dos mais competentes profissionais brasileiros em gestão, Dr. Marco A. Silveira, cujo domínio profundo das técnicas e ferramentas disponíveis em nível mundial permitirá a você entender como o People Analytics e inovação podem ser aplicados com sucesso na sua organização:

  1. “Gestão de pessoas e dos seus impactos nas organizações: People Analytics medindo e integrando produtividade e saúde no trabalho” (22/agosto/2017)

 

  1. “Inovação para organizações produtivas e sustentáveis: Conhecimento e trabalho cooperativo em processos inovadores” (23/agosto/2017)

Os dois temas são muito atuais, tendo grande aplicação em organizações públicas e privadas de qualquer segmento ou porte, tanto nas funções gerenciais tradicionais, como para medir os reais impactos das pessoas nos processos, nos serviços e na estratégia.

People Analytics é a quantificação dos impactos do fator humano na organização, permitindo decisões com consciência, inteligência e segurança. É a área mais promissora do mundo corporativo, pois viabiliza um novo patamar para as organizações, alavancando a produtividade com maior qualidade de vida para os colaboradores e sustentabilidade para as organizações.

A INTEGRARE e a Razão Humana Consultoria são líderes no Brasil na capacitação de profissionais nessa área. Nossos cursos têm tido uma excelente avaliação pelos participantes, o que se dá pela conjunção de uma série de fatores:

  • o nível diferenciado dos instrutores;
  • o programa dos cursos, que integra fundamentação clara e profunda, com atividades práticas focadas na realidade de cada participante;
  • nossa experiência prática com projetos em diversas organizações públicas e privadas.

 

 

 

Dr. Marco A. Silveira: Doutor em Sistemas de Gestão pela UNICAMP, mestre e engenheiro, é um dos mais experientes e capacitados profissionais na área de inovação e gestão de pessoas, com dezenas de cursos, palestras, projetos, livros e artigos publicados na área. Servidor público do Ministério da C&T&Inovação, é também pesquisador CNPq nível DT-2.

 

 


 

Gestão de pessoas e dos seus impactos nas organizações: People Analytics medindo e integrando produtividade e saúde no trabalho

Local & Data: Hotel Larisson em Porto Velho, 22/Agosto/2017

Carga horária: 8 horas, das 8h30 às 17h30

Público Alvo: Gestores públicos e privados com interesse em medir, entender, desenvolver e gerenciar melhor os colaboradores e suas relações com a organização

Objetivos do Curso

  • Apresentar o panorama atual do People Analytics no Brasil e no Mundo.
  • Demostrar as múltiplas aplicações do People Analytics na solução de problemas da organização como um todo.
  • Capacitar o participante para identificar aplicações do People Analytics nos seus processos, produtos e serviços.

Tópicos a serem abordados

  • Fundamentos e importância do People Analytics
    • Panorama atual e tendências em People Analytics no Brasil e no mundo
    • Aplicações na solução de problemas do RH e da empresa como um todo
    • Os quatro níveis do People Analytics
  • Alinhamento com a estratégia e as prioridades da empresa pública e privada
    • Definição do problema a ser enfrentado
    • Identificação dos fatores humanos que impactam o problema
    • Alinhamento das ações com a estratégia e as prioridades do negócio
  • People Analytics na prática da gestão do capital humano
    • People Analytics em apoio aos processos do RH e DHO
    • Integração do capital humano aos processos da empresa e à sua estratégia
    • Avaliação integrada Pessoas-Competências-Processos
  • Geração de métricas e indicadores de pessoas: estatística e ferramentas de TI
    • Etapas para geração de métricas e indicadores de pessoas
    • Planejamento, coleta, organização e processamento das informações
    • Ferramentas de TI em apoio ao People Analytics
  • “E Agora?”: Viabilizando os próximos passos na própria organização
    • Posicionamento da organização em relação ao People Analytics: da coleta de dados à predição do futuro
    • Identificação do momento atual e das prioridades da sua organização
    • Ações necessárias para iniciar o People Analytics na sua organização
  • Aplicações práticas de People Analytics
    • Cases no Brasil e no mundo (organizações públicas e privadas)
    • Demonstrações do uso de ferramentas em apoio ao People Analytics
    • SIMULA: software inovador e amigável da INTEGRARE

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Inovação para organizações produtivas e sustentáveis:

Conhecimento e trabalho cooperativo em processos inovadores

Local & Data: Hotel Larisson, 23/Agosto/2017

Carga horária: 8 horas, das 8h30 às 17h30

Público Alvo: Gestores públicos e privados com interesse em desenvolver organizações inovadoras, sustentáveis e boas para se trabalhar.

Pré-Requisito: Participar do curso anterior (dia 22/junho)

Objetivos do Curso

  • Apresentar os fundamentos do gerenciamento da inovação de processos, produtos e serviços.
  • Mostrar as relações existentes entre inovação, conhecimento, trabalho em equipe e capital humano.
  • Capacitar o participante para identificar caminhos para implantação de inovações em sua organização.

Tópicos a serem abordados

  • Sustentabilidade na organização e nos seus processos
  • desafios do momento atual
  • estratégias baseadas em inovação
  • inovação e agregação de valor para todos os stakeholders
  • Cultura para inovação: novas maneiras de fazer e agir
  • novos comportamentos para melhores resultados
  • foco e continuidade para mudança cultural
  • importância dos gestores para uma nova cultura
  • Princípio para inovação
  • criação de novos valores na inovação
  • pioneirismo e inovação
  • valorização do ser humano: inovação para qualidade de vida no trabalho
  • inovação com responsabilidade social
  • Integração das equipes aos processos de inovação
  • benefícios da inovação incremental
  • inovação incremental por toda empresa
  • liderança participativa: eficácia com eficiência
  • Inovação, saúde e segurança no trabalho
  • comportamento seguro
  • saúde como bem maior
  • inovando com processos seguros
  • Inovação, gestão do conhecimento e Kaizen
  • gerenciando o conhecimento
  • conhecimento e inovação
  • Kaizen e inovação contínua
  • Desenvolvimento do potencial criativo dos colaboradores
  • criatividade e geração de novos conhecimentos
  • organizando a criatividade: a “banda de jazz” empresarial
  • Kaizen como instrumento para organização do potencial criativo

 

Metodologia:

Expositiva e dialogada, incluindo vídeos, apresentação de cases,  exercícios, entre outros recursos que tornam o programa interativo e participativo.

 

 

INSTRUTOR: Dr. Marco Antonio Silveira

Doutor, mestre e engenheiro, é um dos mais experientes e capacitados profissionais na área de inovação e gestão de pessoas, com dezenas de cursos, palestras, projetos, livros e artigos publicados na área.

É servidor público do Ministério da C&T&Inovação, de onde coordena o GAIA-CTI/”Grupo de Apoio à Inovação e Aprendizagem em Organizações”, sendo que entre as suas várias realizações podem ser citadas:

  • Doutor em Sistemas de Gestão e um dos profissionais mais atuantes em gestão do capital humano e inovação no Brasil
  • Pesquisador em grandes projetos nacionais: coordena pesquisas na área de inovação e People Analytics desde 2010 no GAIA-CTI.
  • Titular da disciplina “Inovação” no programa de Doutorado em Administração da FACCAMP (SP) e em vários outros cursos de Mestrado e MBA
    • Foi também professor de disciplinas ligadas à inovação e gestão de pessoas em outros cursos de MBA e de mestrado
    • Professor também de Sistemas de informação, Educação Corporativa, Conhecimento empresarial, Competências entre outros temas
  • Palestrante convidado sobre inovação em eventos de importantes instituições como AJINOMOTO (semana da inovação), SESI, UNOESTE entre outras
    • Ministrou também diversos workshops para formação de profisisonais na área da inovação
  • Desde 2.011 é Pesquisador CNPq nível DT-2/”Alta produtividade em desenvolvimento tecnológico e extensão inovadora
    • É uma das principais distinções concedidas no Brasil na área da inovação, a que bem poucos profissionais têm acesso.
  • Coordena desde 2.010 o Projeto “Manhãs da Inovação” financiado pelo CNPq
    • Coordenou também diversos outros projetos de inovação financiados por organismos de fomento à inovação
    • Entre esses, desenvolveu e coordenou dois grandes projetos de abrangência nacional, envolvendo dezenas de instituições entre empresas, universidades e centros de pesquisa.
    • Coordenou a comissão nacional de avaliação dos projetos do “Edital SESI de Inovação” em 2013
  • Outras breves referências sobre suas realizações profissionais:
  • Experiência como executivo (Philips, Thornton, Termomecânica, CTI entre outros)
  • Sócio Fundador e Diretor da INTEGRARE
  • Consultor e pesquisador em grandes projetos nacionais
  • Professor em diversos cursos de pós-graduação
  • Doutorado em Administração (FACCAMP; atual)
  • Mestrado em Gerenciamento de Sistemas de Informação (PUC-Campinas; 2002-2005)
  • Mestrado Profissional em Qualidade (UNICAMP/”Inst. Matemática e Estatística; 1994-2001)
  • Outros mestrados, MBA e lato-sensu
  • Publicou dezenas de trabalhos em congressos e artigos científicos sobre inovação e capital humano, temas em seus seis livros.

 

 

 

 

 

 

CURRICULO DETALHADO (Lattes): http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4787118J8