:: OUTRAS SOLUÇÕES

Segundo Peter Drucker, o desenvolvimento e valorização do capital humano sempre foi e será o maior diferencial competitivo das Organizações. Seus ensinamentos também contribuiram para a Razão Humana Consultoria celebrar 10 anos de atuação.

A cada novo cliente  exploramos o know how do nosso time que agrega novos conceitos e dinamismo também nos Treinamentos Comportamentais, Técnicos e Projetos de Consultoria, entre eles: Plano de Sucessão Familiar e Organizacional, PPA - Plano de Preparação de Aposentadoria, que na Razão Humana Consultoria utiliza uma metodologia diferenciada. Pois, agregamos valor ao processo de aprendizagem e desenvolvimento do capital intelectual, na medida em que a expertise dos programas vivenciais, na qual é especialista, subsidiam novas formas criativas de aplicabilidades dos conteúdos conceituais, podendo incluir dinâmicas, jogos e games empresariais como diferencial nos projetos de T&D/RH de curto, médio e longo prazo. Afinal, novas formas de aprendizados motivam a participação da equipe, que se compromete muito muito mais com os resultados e cumprimento das metas. Afinal, a empresa está investindo no seu capital de maior valor agregado, o CAPITAL HUMANO.

Divisão Consultoria Organizacional

Equipe composta por mais de 30 Consultores e Coaches Executivos, que possuem forte experiência organizacional, o que nos permite apresentarmos soluções nas áreas que atuamos. Veja no link Consultores os currículos de parte da equipe.

Nos links dourados abaixo resumo de alguns serviços. 

»» Coaching Executivo Empresarial, Profissional e Pessoal

O Coaching Executivo Empresarial ou Coaching de Performance, é um processo estruturado que auxilia as pessoas a melhorarem seus desempenhos em pontos específicos de suas atividades nas organizações e na vida pessoal. O profissional coach é responsável por motivar e encorajar os clientes (coaches), a potencializar os aspectos humanos e rever seus modelos mentais; oferecer informações válidas; transmitir técnicas e conhecimentos; além de estabelecer opções baseadas no comprometimento pessoal com os resultados esperados pelo processo de coaching.

O profissional (coach) em seus processos de Coaching Executivo ou de Performance apoiam-se nas ferramentas e metodologias: Perfil de personalidade, auto conhecimento, levantamento das necessidades e objetivos, aplicação de ferramentas e questionamentos para a elaboração das melhores ações. Coach e coache (cliente) estabelecem uma parceria e na prática a aplicação dos conceitos trabalhados, criação de ambiente de troca das experiências e definição de ações de autodesenvolvimento.

Entre em contato conosco e solicite uma visita de um dos nossos Consultores e Coach, que são formados e certificados em Coaching Exectutivo Empresarial pela ABRACEM - Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial.

PABX: 19-3231 0491

Principais Tags

Coaching Executivo Empresarial - Coaching de Equipe - alta performance - melhoria de desempenho pessoa e profissional - melhoria de desempenho - motivação - encorajamento - perfil de personalidade - auto conhecimento - levantamento de necessidades