:: OUTRAS SOLUÇÕES

Segundo Peter Drucker, o desenvolvimento e valorização do capital humano sempre foi e será o maior diferencial competitivo das Organizações. Seus ensinamentos também contribuiram para a Razão Humana Consultoria celebrar 10 anos de atuação.

A cada novo cliente  exploramos o know how do nosso time que agrega novos conceitos e dinamismo também nos Treinamentos Comportamentais, Técnicos e Projetos de Consultoria, entre eles: Plano de Sucessão Familiar e Organizacional, PPA - Plano de Preparação de Aposentadoria, que na Razão Humana Consultoria utiliza uma metodologia diferenciada. Pois, agregamos valor ao processo de aprendizagem e desenvolvimento do capital intelectual, na medida em que a expertise dos programas vivenciais, na qual é especialista, subsidiam novas formas criativas de aplicabilidades dos conteúdos conceituais, podendo incluir dinâmicas, jogos e games empresariais como diferencial nos projetos de T&D/RH de curto, médio e longo prazo. Afinal, novas formas de aprendizados motivam a participação da equipe, que se compromete muito muito mais com os resultados e cumprimento das metas. Afinal, a empresa está investindo no seu capital de maior valor agregado, o CAPITAL HUMANO.

Divisão Consultoria Organizacional

Equipe composta por mais de 30 Consultores e Coaches Executivos, que possuem forte experiência organizacional, o que nos permite apresentarmos soluções nas áreas que atuamos. Veja no link Consultores os currículos de parte da equipe.

Nos links dourados abaixo resumo de alguns serviços. 

»» Workshop´s diversos de Alta Performance

                                 Desenvolva as competências Gerenciais

A necessidade das organizações de desenvolverem-se de forma a conseguir eficácia nas suas atividades e o comportamento das pessoas que compõem a equipe impactam diretamente nos seus resultados.

Como melhorar o comprometimento das pessoas aos propósitos organizacionais, construir coesão de grupos e equipes, desenvolver competências que suportem as empresas no alcance de seus objetivos estratégicos oferecendo oportunidades para criação de ambientes de trabalho eticamente saudáveis são diretrizes que dão a trajetória dos treinamentos que realizamos nas mais diversas empresas e setores.

Em nossos Workshops, desenvolvemos conteúdos pragmáticos, concisos de acordo com o briefing do cliente. Abordamos as mais variadas e importantes competências gerencias, através de metodologia dinâmica e agradável. Conheça alguns dos nossos Workshops.

- Workshop Gestão da Mudança - Utilizando atividades reflexivas, realizamos apresentação de conceitos chave de gerenciamento de mudanças, apresentando ferramentas que facilitam a realização de mudanças nas organizações.

- Workshop Comunicação e Feedback - Na gestão de pessoas é imprescindível o desenvolvimento da liderança em seu papel de comunicador e gestor para obtenção de resultados. Através de modelos de avaliação de performance nas organizações, a realização de feedbacks para desenvolver as pessoas tem demandado maior preparo dos executivos com introdução de técnicas que considerem diversos perfis e reações possíveis no processo.

- Workshop Gestão de Conflitos - Promover o entendimento das diferentes origens de situações de conflito e ações para a resolução dos mesmos. De forma lúdica, introduzimos no workshop práticas e conceitos sobre como administrar conflitos, abordando construção de equipes, consenso, tipos de conflito, estágios de sua formação, paradigmas, processo de comunicação, observação e julgamento.

- Workshop Trabalho em Equipe - Conscientizar os participantes sobre os benefícios do trabalho em equipe e como ele pode conduzir o negócio à alta performance. Promover a eficiência nas relações interpessoais.

- Workshop de Auto Desenvolvimento - O Plano de Desenvolvimento Individual é um instrumento que visa propiciar condições para uma reflexão do indivíduo sobre sua vida profissional e pessoal. Ele é amplo, flexível e estratégico. Também leva as pessoas a facilitar uma autocrítica sobre pontos fortes, pontos fracos, possibilidades e limites. O desenvolvimento de competências deve considerar que se dá a partir de ações práticas, observações e com treinamentos. Este Workshop se propõe a auxiliar os profissionais de sua organização a ampliar as competências definidas como essenciais no seu negócio sugerindo formas de se obtê-las.

- Workshop de Formação de Líderes - Muitas vezes, as pessoas assumem funções de gestão sem preparo mínimo, podendo gerar situações de risco para os negócios. Trata-se da administração de uma transição de papel, muitas vezes de um perfil de técnico para ser gestor de pessoas. Nas universidades não se aprende como trabalhar com pessoas. Reter talentos é um desafio, pois o líder realiza através dos outros. Estes e outros temas são abordados no programa de Formação de Líderes aqui oferecido.

- Workshop para desenvolvimento de trainees - O desenvolvimento destes jovens após sua contratação é extremamente importante para o sucesso dos programas de trainees nas organizações.
Com o objetivo de suportar esses profissionais, nossa equipe tem condições de desenvolver workshops altamente customizáveis à realidade de seu negócio, alinhando temas às proposições estratégicas da organização.

- Workshop Líder Coach - Auxiliar a Liderança na prática do coaching como ferramenta de desenvolvimento do gestor junto a sua equipe. Clarificaremos neste trabalho, o que é Coaching, auto avaliação como coaching. Os benefícios: Para empresa, para o gestor, para a equipe, quando usar, situações de coaching, mitos e verdades sobre o coaching.

Principais Tags

Workshop - Gestão de Mudança - Feedback - Comunicação - Avaliação de performance - Avaliação de Desempenho - Gerenciamento de Mudanças - Desenvolvimento de Competências - Competências Gerenciais - Gestão de Conflito - Trabalho em Equipe - Auto Desenvolvimento - Formação de Líderes - Multiplicadores - Desenvolvimento de Trainees - Líder Coach - Coaching