Atitudes de Time de Águias

“Nesta era de competitividade global, o profissional moderno deve estar sempre atualizado e um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado para situações inesperadas. Estar atualizado, nos dia de hoje, significa estar pronto para entrar em ação, a qualquer momento. Ser o melhor dos melhores!"

Em síntese as organizações investem recursos financeiros no desenvolvimento do capital humano e esperam como retorno maior competitividade no mercado e melhores resultados. Sempre!
 
Para auxiliar as empresas nesta meta, a Consultora Helena Ribeiro, criou em 2001 diversos treinamentos como o uso da metodologia experiencial (TEAL), em especial o Programa: VOCÊ, a Águia e a Natureza, com diversos módulos e tem aplicado para diretores, gestores e equipes operacionais. Nestes anos foram tantos cases e troca de experiências, que os excelentes resultados inspiraram a Consultora Helena Ribeiro para escrever o livro VOCÊ, a Águia e a Natureza, lançado em 2008 na 20º Bienal Internacional do Livro e a segunda edição revisada em 2009.

Nestes Programas a Consultora Helena Ribeiro aborda a importância do VOCÊ comprometido com as competências de uma equipe no desempenho/performance, as relações entre as competências da Natureza humana (intrapessoal e interpessoal), explora as virtudes da Águia, que por possuir tantas qualidades é chamada de “rainha dos ares”. Portanto, os profissionais podem se inspirar nela para desenvolverem as diversas competências que necessitarem ao longo de suas carreiras, potencializando  o A.C.H.E. (Atitude, Conhecimento, Habilidades e Entusiasmo) individual e do time, e sem medo de alçarem novos voos. Veja centenas de depoimentos e fotos no link abaixo:
http://www.razaohumana.com.br/fotoseventos/7/programa-de-treinamento-ao-ar-livre-voce-a-aguia-e-a-natureza

No link http://www.youtube.com/watch?v=o-ajtO2fWpQ consta um lindo e emocionante vídeo clipe "O Despertar da Águia em VOCÊ."

Entre em contato com a Consultora Helena Ribeiro, pois será um enorme prazer apresentar para sua empresa várias opções de treinamentos vivenciais ao ar livre ou indoor,  com temas de desenvolvimento ou fortalecimento da sua equipe para um Times de Águias.

PABX: 19-3231 0491 ou pelo e-mail consultoria@razaohumana.com.br

Após o breafing com os objetivos do treinamento, carga horária disponível, perfil do público, quantidade de participantes, data do evento, local, entre outras informações. A Consultora Helena Ribeiro apresenta sugestões de programas, incluindo ou não a abordagem do tema da Águia. Solicite-nos apresentação com fotos ilustrativas de um dos Módulos Vivenciais.

 Atitudes de um Time de Águias 

 Visão de um Time de Águias

 Ambição de um Time de Águias

 SuperAção de um Time de Águias

 Estratégias de um Time de Águias

 O Despertar da Águia no Time

 A Visão 360ª  da Liderança de Alta Performance

 Águias em Ação

 Entre outros que podemos desenvolver.

O Programa de Trabalho em Equipes Vivenciais, também conhecido com Team Building, oferece um leque de opões com a oportunidade de desenvolver competências, habilidades e atitudes de forma lúdica e focada em resultados.

Estrutura do Programa:

Abordagem conceitual, temática, filmes, exercícios práticos, seqüência de dinâmicas de grupo motivadoras, entre outras, para desenvolvimento de equipes de alto desempenho ou performance.

Dinâmicas e Games:

A Razão Humana Consultoria possui um leque de mais de 50 dinâmicas e/ou games empresariais que podemos incluir não só nos treinamentos, mas também durante a realização e/ou implatanção de projetos de Consultoria In Company, contribuindo assim para melhor aplicabilidade dos programas. Abaixo algumas dinâmicas: Teia Humana; Candelabro; Golfe; Futuro da Empresa; Construção de Embarcação; Calhas e Bolas; Calculadora; Zip; Multi Focos; Espelhos; Moicanos; Pulo do Gato; Travessia; Desafios dos Lenços; Vivência 3D; Pêndulo; Seguro e Inseguro; Tirando Leite de Pedra; Quick Building; Campo Minado; Tamanco de Itú; Construção da Torre, O Voo da Águia, entre dezenas de outras.

Solicite-nos o Programa.

O Rafting Empresarial é maravilhoso, é uma das técnicas em que o espírito de equipe se consolida. A programação é voltada para a integração, trabalho em equipe, motivação, liderança, comunicação, quebra de paradigmas, superação dos limites individuais e de equipes. Sensibiliza os participantes para os desafios empresariais, mudanças globais, criando sinergia com os objetivos, metas e resultados.

Todos podem participar, pois customizamos o programa ao perfil do grupo, e se necessário, aplicamos uma metodologia especial incluindo uma palestra sobre medos: reais, psicológicos, imaginários, entre outros. Usamos uma Metodologia especial para a prática desta atividade. Há mais de nove anos aplicamos este treinamento e até o momento obtivemos 100% de participação, com médias nas avaliações por turma superiores a 9.6.

Os conteúdos expositivos são definidos na customização e intercalados com as atividades, que apóia o consultor nos fechamentos, links e reflexões dos grupos com relação às atitudes e comportamentos individuais e equipes, que contribuem para os resultados de um time de alto desempenho e/ou performance.

O Rafting Empresarial potencializa o treinamento de equipes com uma atividade inusitada, que proporciona excelentes resultados, sendo uma excelente ferramenta que contribui no aprimoramento do A.C.H.E (Atitude, Conhecimento, Habilidades e Entusiasmo) do profissional competitivo na era dos “autos”: autodesenvolvimento, autoconhecimento, automotivação, autogestão, auto-realização, auto-estima, autogestão, autocontrole..., com foco nos resultados em equipe.

No site www.razaohumana.com.br há centenas de depoimentos dos participantes, fotos e um artigo especial/acadêmico da Consultora Helena Ribeiro sobre:
“A Razão e Emoção do Rafting Empresarial nos Programas de T&D”. Boa leitura.
www.razaohumana.com.br/artigo/7/a-razao-e-a-emocao-do-rafting-empresarial-no

Razão Humana apresentou Case de T&D com Dinámicas Musicais no CONARH - Leia mais 

O Programa Team Building com Dinâmicas Musicais e Jogos é envolvente, motivador e com inusitados  conteúdos e diversos formatos, que são customizados pela Consultora Helena Ribeiro, em conjunto com o músico e maestro, de acordo com os objetivos de cada evento.
 
Lúdicas e envolventes, as Dinâmicas Musicais com Jogos permitem analogias em diversos programas de T&D, RH,  eventos empresariais e projetos educacionais.
 
Excelente Programa para equipes numerosas, tais como: Segurança do Trabalho, Semana da SIPAT, Convenções Temáticas, ₢ongressos, entre outros.
 
Objetivos: Criação, Inovação, Trabalho em Equipe, Motivação, Integração, Ação, Comunicação, Team Building Indoor ou misto com Outdoor, são alguns dos diferenciais deste Programa.

Clique aqui e veja centenas de emocionantes depoimentos do Programa Sons & Vínculos 

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Orquestra de Garrafas ou de Mangueiras

O diferencial no seu evento, convenção, congresso, entre outros eventos coorporativos.

Imagine sua equipe se transformar em uma Orquestra tocando temas de Beethoven, Luiz Gonzaga, um Tradicional Jazz, entre outras músicas.

A Orquestra de Garrafas é formada utilizando como instrumento garrafas pet que são calibradas com água, onde os participantes são distribuídos em cinco grupos e cada um treina uma das cinco notas musicais, de acordo com a calibragem e cor das garrafas. Após orientações do Maestro e treino, a equipe emite notas afinadas, formando uma linda Orquestra de Garrafas.

INOVAÇÃO: Inovamos com uma nova forma de aplicar a Orquestra de Garrafas e criamos a mesma com mangueiras de jardim. É um novo programa que inclui a inovação e criação como foco em resultados, pois os grupos controem cinco notas musicais com recursos fornecidos pela Razão Humana e destes instrumentos formam a Orquestra de Alta Performance.

Alegre, divertida, motivadara, inovadora e muito envolvente, esta Dinâmica Musical é muito rica, atingindo excelentes resultados em tão curto tempo.

Competências:
Pode-se trabalhar diversos conceitos de equipe, entre eles: sinergia, foco, objetivos, integração, motivação, comunicação,  resultados, metas, entre outros. Tudo isso tocando e cantando.

Carga Horária:
Entre 1h00 e 1h30 junto com a Orquestra de Garrafas ou de Mangueiras, o grupo também pode formar um coral com uma música criada especialmente para a empresa, tocar percussões com sucatas ou outros instrumentos musicais.

Brinde:
Como brinde pós-evento é entregue a gravação em MP3. Depois a empresa envia aos participantes ou edita um vídeo clipe com as imagens da Orquestra de Garrafas em ação.

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Trekking Empresarial, conhecido também como Enduro a Pé Corporativo ou Rally de Regularidade Empresarial.  Uma caminhada em trilhas com uso de mapas, bússolas, obstáculos naturais, vários desafios e games em uma prova de regularidade e não de velocidade. Nos treinamentos ou eventos com Trekking, o programa é customizado sob medida, por um consultor da Razão Humana, aos objetivos de cada treinamento.
 
O Trekking Empresarial pode ser aplicado em diversos locais e as atividades são acessíveis à todos os perfis de pessoas. Todas as provas são de regularidade e não de velocidade e as atividades são monitoradas por profissionais especializados, respeitando rígidas normas de segurança, do participante e da natureza.

Excelente atividade para programas de:
Liderança, trabalho em equipe, integração, motivação, planejamento, estratégia, vendas...

Módulos Especiais: Formação de Multiplicadores internos para implantação de  projetos diversos, dentre eles:  SAP, Certificações de ISO e Conscientização ambiental em sustentabilidade empresarial. 

Durante o percurso, os participantes percorrem trilhas com obstáculos naturais guiados por planilhas de navegação e bússolas para superarem os desafios e games inclusos durante o trekking.
No decorrer do Enduro a Pé, PC’s – Postos de Controle - fazem a checagem do tempo de cada equipe, apontando se as mesmas estão cumprindo o planejado, se estão “adiantadas” ou “atrasadas”. Os monitoramentos dos Pc’s são controlados por chips eletrônicos que apuram a performance de cada grupo e o resultado global da equipe.
Durante o Trekking podemos mesclar dinâmicas no percurso, que serão definidas após o mapeamento da trilha e a customização do programa.
 

O Programa Off Road pode ser realizado com Jeep 4x4 ou  com carros 1.0, entre outros veículos.

O escopo geral do Programa é semelhante ao enduro corporativo, porém, ao invés das pessoas estarem a pé, estarão realizando a atividade com carros.

As trilhas são mapeadas especialmente para cada evento e os participantes usam mapas, bússolas, planilha de navegação para transpor obstáculos naturais, artificiais. Vários desafios e games são alinhados na customização, para realizarem uma prova de regularidade e não de velocidade.

Todas as atividades podem ser controladas por chips eletrônicos para apuração dos resultados.

Para o Rally 4x4 haverá um condutor especializado e três participantes por carro, com papéis definidos aos objetivos do programa.

Todos os aspectos de comportamento serão vivenciados através das situações que ocorrerão durante a expedição em trilhas escolhidas com grau de dificuldades variável.

Todos os obstáculos, objetivos e tipo de trajeto serão desenvolvidos pela equipe técnica sob a coordenação do consultor.

A paisagem compõe um cenário deslumbrante, incluindo trilhas mais pesadas onde existem fortes atoleiros, subidas e descidas extremas, travessias de água (riachos e lagoas), construção de pontes móveis, remoção de obstáculos na trilha (árvores, pedras, etc).

Visando integrar os participantes, há uma divisão de atribuições e responsabilidades entre todos. Desta forma, conseguimos criar um alto grau de comprometimento e dependência mútua.

Wrap-up final com a amarração dos conceitos.

De acordo com o objetivo da expedição, os grupos podem ser divididos entre: Liderança rotativa, Navegadores, Balizadores, Comunicadores, Logística, Suprimentos, Rastreadores e “Zequinhas” (serviços braçais).

Todos os Programas com estratégias militares são customizados especialmente para cada empresa e o contexto do cenário militar é alinhado de acordo com os objetivos de cada demanda.

Em suma, em Cenário de Estratégias Militares, a equipe participa de um treinamento vivencial a partir de técnicas, táticas, equipamentos, espaços físicos apropriados, que são conduzidos pelo Consultor e profissionais ex-militares e que criam "um clima" apropriado. Normalmente os programas denominam de "pelotões" ou Tropas, onde participantes  traçam suas estratégias de inteligência, defesas e ataques. Todos os programas são aplicados por ex-militares, incluse o Consultor que conduz o treinamento, que é customizado especialmente para cada empresa. Algumas competências chaves e objetivos do Outdoor Training com Estratégias Militares. Entre eles: Planejamento, Estratégia, Liderança, Comunicação, Integração, Foco, Motivação, Desafio, Criatividade, Superação, Determinação, Competitividade x Concorrência, Empreendedorismo, entre outras. 

Com Estratégias Militares temos alguns Programas Outdoor Training, tais como:

Tropa de Elite; Equipe de Elite e Time de Elite

War Game (Jogos de Guerra)

Outddoor Training com as Estrátegias de Negócios da Arte da Guerra

Conquistas de Territórios e Acidentes Capitais - Tropa de Elite

Sobrevivência na Selva -Especial para Executivos

Sobrevivência na Selva - Especial para Vendedores

Sobrevivência da Liderança - Especial para Liderança de Elite

Outdoor Training Os Caminhos dos Guerreiros  - Time de Elite

Outdoor Training com Os Sete Princípos do Bushido - Time de Elite

Complemento: Solicite-nos os Programas dos diversos Treinamentos.

A Razão Humana realiza este treinamento experiencial com Veleiros no Guarujá e Angra dos Reis.

O programa é customizado especialmente para cada empresa. Em forma de regata entre equipes, os participantes ocupam posições de tripulantes e assumem funções específicas, conduzindo os veleiros. A bordo do veleiro há um Instrutor (Skipper) responsável pelas orientações técnicas e um consultor da Razão Humana.

Competências: Planejamento, estratégias,  trabalho em equipe, divisão de tarefas e interdependência, mudanças externas sob pressão, imprevistos...  

Solicite-nos o Programa.

METODOLOGIA DO TREINAMENTO EXPERIENCIAL 

-Modelo Andragógico que explora as experiências dos participantes.
-Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV).
-Linguagem multidisciplinar alinhada às necessidades da empresa, com  abordagem emocional, cognitiva, PNL, aprendizado experiencial e foco nas situações das organizações e da vida.

A estrutura do programa é desenvolvida através de:
Diagnóstico: Reunião de briefing com gestor(es) responsável(eis) para adequação do conteúdo programático, definições das atividades/dinâmicas x analogias, que serão alinhadas às necessidades da empresa e resultados esperados.

Conteúdo de abertura: O Programa é conduzido pelo Consultor responsável pela customização do mesmo que abordará os objetivos.

Aplicação das Dinâmicas Indoor eou Atividades Vivenciais ao Ar Livre: Consultor(es) e/ou Facilitador(es) especializado(s) na metodologia experiencial e organizacional, sendo um profissional conduzindo cada equipe de aproximadamente 25 pessoas.

Debriefing: Após cada vivência há reflexões conceituais, analógicas e de resultados. É o momento da consolidação dos links com os objetivos almejados, que são fundamentais na aplicação da metodologia experiencial.

Plenária de fechamento: Realizada pelo Consultor junto a equipe para as conclusões gerais e aplicabilidades do treinamento, a partir das competências e resultados esperados.

Pós treinamento: Devolutiva com o gestor responsável e área contratante.

Relatório dissertativo (opcional): Realizado pelo(s) consultor(es)  com base nos resultados da participação do time, avaliações comportamentais dos participantes, entre outros fatores que são minuciosamente acordados na customização do que deverá ser observado etc. Ideal para processo de seleção de training, avaliação de performance para futuras promoções etc.

ALGUNS RESULTADOS
-Cria um envolvimento, comprometimento e entusiasmo junto aos participantes, que apóiam o desenvolvimento contínuo individual e da equipe;
-Potencializa a troca de experiências entre o time e áreas no dia-a-dia;
-Sensibiliza para superação de desafios e metas de maneira sinérgica;
-Promove a autorreflexão e reflexão da equipe com relação às atitudes e comportamentos que refletem na obtenção de melhores resultados;
-Potencializa os indicadores de resultados nos relacionamentos intra e interpessoais, que englobam as demais competências de um profissional “águia” de alta performance, através da conscientização individual e de equipe;
-Estende o aprendizado e troca de conhecimentos obtidos nas vivências para a vida profissional e pessoal;
-Os debriefings, após cada atividade vivencial, auxiliam o time na auto reflexão de: Como estou? Para onde vou? E onde quero chegar?.
-Todas as reflexões refletem no individual e nos objetivos que a empresa tem para aquele time, entre outros resultados obtidos.

Veja no link abaixo centenas de depoimentos dos participantes sobre diversos programas aplicados pela equipe de Consultores da Razão Humana Consultoria com a metodologia experiencial indoor, outdoor training e Team Building. http://www.razaohumana.com.br/depoimento/7/diversos-programas-outdoor-training-e-team-building-teal

Veja fotos de centenas destes programas  realizados nestes 10 anos.

EQUIPE TÉCNICA

Na divisão Treinamento Experiencial ao Ar Livre, conhecida também como Outdoor Training, (TEAL) e Treinamento Vivencial ao Ar Livre, a Razão Humana Consultoria conta com uma equipe especializada e treinada especialmente para a aplicação da metodologia experiencial.

Atuamos em âmbito nacional e internacional e para melhor viabilização dos Programas oferecidos pela Razão Humana Consultoria, possuímos dezenas de dinâmicas, jogos e atividades vivenciais de fácil montagem técnica e transporte, o que nos possibilita atendimento em qualquer cidade e/ou estado sem onerar os orçamentos para treinamentos  vivenciais entre outros eventos empresariais.

SEGURANÇA

A Razão Humana Consultoria é minuciosa na avaliação para a prática das atividades de esporte aventura que depende da atuação de um fornecedor técnico, como por exemplo: Rafting Empresarial, Trekking Coorporativo, Dragon Boat; War Games, Regata Oceânica, Canoa Havaiana, Off Road, entre outras.  Nestes casos, o responsável técnico da equipe Razão Humana Consultoria em conjunto com os consultores avaliam todas as normas técnicas e de SEGURANÇA, nível de dificuldade das atividades, certificações dos equipamentos, conhecimento e preparo técnico da equipe, entre outros requisitos que são fundamentais para aplicação de um Treinamento ao Ar Livre (TEAL), com segurança e qualidade dos serviços prestados pela Razão Humana Consultoria. Para tanto, durante a customização o consultor se reune com a equipe técnica para alinhar os objetivos e conteúdo do Programa com as atividades x perfil da equipe.

Durante a customização de todos os  treinamentos  vivenciais com atividades de esporte aventura, também podemos nos reunir com o Técnico de Segurança da mesma, para que ele possa se certificar de que todas as normas de segurança estão sendo respeitadas. Afinal, segurança é primordial e durante todos estes anos nos previniu de acidentes.

Cozinhar está na moda, relaxa, une as famílias e amigos, além de ser uma delícia para quem pratica e aprecia a arte. Para o leigo, é uma oportunidade de iniciar uma nova aventura e depois partilhar com a família e amigos.

Os participantes, principalmente os homens, adoram incorporar o estilo "Mestre Cuca".

Cada equipe prepara parte do jantar, entradas, saladas, decoração e prato principal, com maior ou menor envolvimento das equipes.

Objetivo:  Atividade de integrAção que explora a criatividade individual e das equipes. Cada grupo recebe para o jantar “visitas especiais”, ou seja, as outras equipes. Uma atividade dinâmica, criativa, de muita integração e super saborosa.

A área de Eventos organiza ou auxilia na logística e estruturação de conteúdos gastronômicos e temáticos para Convenções.

Os eventos preparados pelos profissionais da Razão Humana são motivadores e entusiasmam os participantes.

Customizamos o evento de acordo com as necessidades de cada empresa e, dependendo do programa, podemos incluir a Dinâmica Gastronômica Inteligente como uma excelente atividade de integração da equipe e conhecimento gastronômico de valor agregado.

Além de muito prazerosa, a Dinâmica Gastronômica ou Jantar Compartilhado, é de muita integração e motivação. Afinal, os mestres cuca cozinham por prazer e isso reflete 100% nos deliciosos sabores.

Esta atividade desenvolve competências, habilidades e atitudes de forma lúdica, muito criativa e vivencial.

Aplicabilidade: Este Team Building pode ser aplicado Outdoor ou Indoor, podendo incluir outros jogos no programa.

Estrutura Team Building: As Competências a serem trabalhadas serão alinhadas na customização do programa.

Objetivos: Esta Dinâmica estimula a reflexão sobre a cooperação interna, surgimento de liderança, necessidade de um planejamento e desenvolvimento da habilidade de se trabalhar verdadeiramente com o outro em um exercício crescente de percepção do objetivo coletivo x objetivo individual.

O objetivo e processamento estão focados nas atitudes do grupo diante do planejamento, organização, comprometimento,  reconhecer a verdadeira responsabilidade do início, meio e no pós trabalho.

Desenvolver  a percepção da importância do foco no TIME e tirar o foco do “EU”.  Assim como também, flexibilidade para mudar diante de novas soluções frente ao problema, alocação correta de recursos, desperdício de tempo com tudo que não agrega, qualidade e cuidados com o trabalho em equipe (aceitação x rejeição do outro e comprometimento com o time).

A Experiência
O ambiente lúdico remete os participantes à desafios nos quais o grupo é dividido em equipes, sendo que cada um tem que construir uma ponte, exercitando várias competências até atingir seu objetivo. Cada participante tem uma função definida e deve exercê-la com competência para a equipe atingir o resultado.

Existem várias formas de aplicabilidade, entre em contato conosco e solicite maiores informações.

Objetivos

A equipe constrói embarcações ou balsas para navegarem no lago em busca da meta estipulada na customização do programa.
A equipe é dividida em grupos e eles planejam o desenvolvimento dos projetos, constroem as embarcações com os materiais fornecidos pela Razão Humana e depois navegam com as mesmas.

Formas de Aplicabilidade
Há várias maneiras de aplicação desta vivencia e todas serão apresentadas na customização do Programa de acordo com os objetivos, carga horária disponível, entre outras informações.

Segurança:

Respeitamos rigorosamente as regras de segurança para aplicação deste atividade, que é muito envolvente, sinérgica e com excelentes resultados.

Atividade aquática trazida da China. Trata-se de uma embarcação a remo para 22 pessoas, representando o verdadeiro trabalho de equipe em total sinergia.

Simbolicamente, a embarcação foi condecorada com a imagem do dragão chinês, que representa “mudança”, por resumir a força de vários outros animais atrelados ao processo de transformação.

Fartura, prosperidade, sabedoria e soberania são também alguns dos aspectos refletidos na imagem do dragão chinês. A sinergia é enfatizada em todos os treinamentos, palestras, reuniões e demais compromissos corporativos através da frase “Estamos todos no mesmo barco”. Frase que é utilizada pela empresa que focaliza a união e força de seu time com o objetivo de alcançar as metas e obter melhores resultados.

A programação desta atividade sintetiza as competências envolvidas nos processos de formação, aprimoramento e capacitação de equipes de colaboradores, fornecendo a vivência dos modelos de uma liderança eficaz e do conjunto de esforços para alcançar metas ainda mais desafiadoras.

Ação, cooperAção, superAção, motivAção, sinergia, liderança, direção, ritmo, trabalho em equipe, foco nos resultados, disciplina, entre outras, são competências exigidas dos participantes para atingirem os resultados.

A Razão Humana Consultoria inova e inclui esta atividade como ferramenta aos programas de treinamentos com aplicação de metodologia experiencial, ressaltando que o programa explora o potencial da atividade, suas competências, as características/simbologias do dragão e principalmente promove a customização conceitual às necessidades de cada empresa.