:: Autora Helena Ribeiro
:: CLIENTES
:: DEPOIMENTOS
Muito gratificante e enriquecedor através deste treinamento pude refletir e melhorar. ...
Antônio Lúcio Vieira Pimentel - UTC
.......................................................
:: Razão Humana é certificada no CRCC
Certificado de Registro e Classificação Cadastral (CRCC) - Cadastro Corporativo de Fornecedores de Bens e Serviços da PETROBRAS. [Leia mais]
:: OUTRAS SOLUÇÕES
Abaixo o resultados pela busca de Serviços com o termo Team Building vivencial
Treinamentos de Equipes Vivenciais ou In Company
O Programa de Trabalho em Equipes Vivenciais, também conhecido com Team Building, oferece um leque de opões com a oportunidade de desenvolver competências, habilidades e atitudes de forma lúdica e focada em resultados. Abordagem conceitual, temática, filmes, exercícios práticos, seqüência de dinâmicas de grupo motivadoras, entre outras, para desenvolvimento de equipes de alto desempenho ou performance. A Razão Humana Consultoria possui um leque de mais de 50 dinâmicas e/ou games empresariais que podemos incluir não só nos treinamentos, mas também durante a realização e/ou implatanção de projetos de Consultoria In Company, contribuindo assim para melhor aplicabilidade dos programas. Abaixo algumas dinâmicas: Teia Humana; Candelabro; Golfe; Futuro da Empresa; Construção de Embarcação; Calhas e Bolas; Calculadora; Zip; Multi Focos; Espelhos; Moicanos; Pulo do Gato; Travessia; Desafios dos Lenços; Vivência 3D; Pêndulo; Seguro e Inseguro; Tirando Leite de Pedra; Quick Building; Campo Minado; Tamanco de Itú; Construção da Torre, O Voo da Águia, entre dezenas de outras. Estrutura do Programa:
Dinâmicas e Games:
Solicite-nos o Programa.
Outros Programas e Eventos Empresariais com (TEAL)
• Workshop Desafios da Liderança x Mercado Competitivo
• Workshop de Vendas x Os Desafios do Mercado
• Programa de Integração de Equipes em processo de fusão de empresas
• Outdoor Training com Canoa Havaiana
• Outdoor Training com Paintball Empresarial
• Outdoor Training com Dragão Boat
• Entre outros
Solicite-nos o Programa.
Orquestra de Garrafas - Um Show de Emoção
Orquestra de Garrafas O diferencial no seu evento, convenção, congresso, entre outros eventos coorporativos. Imagine sua equipe em uma hora se transformar em uma Orquestra tocando temas de Beethoven, Luiz Gonzaga, um Tradicional Jazz, entre outras músicas. A Orquestra de Garrafas é formada utilizando como instrumento garrafas pet que são calibradas com água, onde os participantes são distribuídos em cinco grupos e cada um treina uma das cinco notas musicais, de acordo com a calibragem e cor das garrafas. Após orientações do Maestro e treino, a equipe emite notas afinadas, formando uma linda Orquestra de Garrafas. Alegre, divertida, motivadara, inovadora e muito envolvente, esta Dinâmica Musical é muito rica, atingindo excelentes resultados em tão curto tempo. Competências: Carga Horária: Brinde:
Pode-se trabalhar diversos conceitos de equipe, entre eles: sinergia, foco, objetivos, integração, motivação, comunicação, resultados, metas, entre outros. Tudo isso tocando e cantando.
Para carga horária entre 1h00 e 1h30 junto com a Orquestra de Garrafas, o grupo também pode formar um coral com uma música criada especialmente para a empresa, criar percussões com sucatas ou outros instrumentos musicais.
Como brinde pós-evento é entregue a gravação em MP3. Depois a empresa envia aos participantes ou edita um vídeo clipe com as imagens da Orquestra de Garrafas em ação. Solicite-nos o Programa.
Metodologia do Treinamento Vivencial ao Ar Livre (TEAL)
METODOLOGIA DO TREINAMENTO EXPERIENCIAL -Modelo Andragógico que explora as experiências dos participantes. A estrutura do programa é desenvolvida através de: Conteúdo de abertura: O Programa é conduzido pelo Consultor responsável pela customização do mesmo que abordará os objetivos. Aplicação das Dinâmicas Indoor eou Atividades Vivenciais ao Ar Livre: Consultor(es) e/ou Facilitador(es) especializado(s) na metodologia experiencial e organizacional, sendo um profissional conduzindo cada equipe de aproximadamente 25 pessoas. Debriefing: Após cada vivência há reflexões conceituais, analógicas e de resultados. É o momento da consolidação dos links com os objetivos almejados, que são fundamentais na aplicação da metodologia experiencial. Plenária de fechamento: Realizada pelo Consultor junto a equipe para as conclusões gerais e aplicabilidades do treinamento, a partir das competências e resultados esperados. Pós treinamento: Devolutiva com o gestor responsável e área contratante. Relatório dissertativo (opcional): Realizado pelo(s) consultor(es) com base nos resultados da participação do time, avaliações comportamentais dos participantes, entre outros fatores que são minuciosamente acordados na customização do que deverá ser observado etc. Ideal para processo de seleção de training, avaliação de performance para futuras promoções etc. Veja no link abaixo centenas de depoimentos dos participantes sobre diversos programas aplicados pela equipe de Consultores da Razão Humana Consultoria com a metodologia experiencial indoor, outdoor training e Team Building. http://www.razaohumana.com.br/depoimento/7/diversos-programas-outdoor-training-e-team-building-teal
-Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV).
-Linguagem multidisciplinar alinhada às necessidades da empresa, com abordagem emocional, cognitiva, PNL, aprendizado experiencial e foco nas situações das organizações e da vida.
Diagnóstico: Reunião de briefing com gestor(es) responsável(eis) para adequação do conteúdo programático, definições das atividades/dinâmicas x analogias, que serão alinhadas às necessidades da empresa e resultados esperados.
ALGUNS RESULTADOS
-Cria um envolvimento, comprometimento e entusiasmo junto aos participantes, que apóiam o desenvolvimento contínuo individual e da equipe;
-Potencializa a troca de experiências entre o time e áreas no dia-a-dia;
-Sensibiliza para superação de desafios e metas de maneira sinérgica;
-Promove a autorreflexão e reflexão da equipe com relação às atitudes e comportamentos que refletem na obtenção de melhores resultados;
-Potencializa os indicadores de resultados nos relacionamentos intra e interpessoais, que englobam as demais competências de um profissional “águia” de alta performance, através da conscientização individual e de equipe;
-Estende o aprendizado e troca de conhecimentos obtidos nas vivências para a vida profissional e pessoal;
-Os debriefings, após cada atividade vivencial, auxiliam o time na auto reflexão de: Como estou? Para onde vou? E onde quero chegar?.
-Todas as reflexões refletem no individual e nos objetivos que a empresa tem para aquele time, entre outros resultados obtidos.Veja fotos de centenas destes programas realizados nestes 10 anos.