O Outdoor Training é uma das mais avançadas metodologias aplicadas ao desenvolvimento profissional e de competências, que reforça e fixa conceitos teóricos na prática.  A proposta do treinamento experiencial consiste em unir o racional, emocional, teoria, vivência e prática.
Baseados nestas premissas, várias organizações estão utilizando este método para fixar de forma eficaz, os conceitos de liderança, superação de desafios, limites, integração, quebra de paradigmas, relacionamento inter-pessoal, planejamento, estratégia, motivação, criatividade, entre outros.

METODOLOGIA

Modelo Andragógico que explora as experiências dos participantes.
Linguagem multidisciplinar alinhada às necessidades da empresa.
Foco nas situações do dia-a-dia de trabalho das organizações e da vida.

A estrutura de aplicação dos programas é desenvolvida através de:

Abordagem conceitual: Relaciona competências essenciais e objetivos.

Aplicação: Consultor especializado e equipe técnica treinada para acompanhamento do desenvolvimento do programa, que orientarão com relação às regras, segurança, metas e objetivos do treinamento.

Debriefing: Reflexões conceituais, experienciais, analógicas e de resultados. O momento de consolidação das vivências e links são fundamentais para a aplicação da metodologia vivencial.

Plenária: Construção junto às equipes das conclusões gerais e aplicabilidade do treinamento, a partir das competências e dos resultados esperados de uma equipe de alta performance.

Pós-treinamento: Reunião de devolutiva do evento com o gestor responsável pela equipe e área contratante.

Em todos os programas sugeridos, o grupo será conduzido por Consultor especializado na metodologia, que auxiliará os participantes a vivenciarem novas situações de quebras de paradigmas, desafios, estimulando o entusiasmo e as potencialidades individuais e das equipes. As devolutivas, amarrações e analogias com o cotidiano empresarial junto às equipes, são fatores fundamentais para a aplicação da metodologia vivencial. São através destes fechamentos, é que se consolidam os objetivos do programa, onde é visível que o trabalho de uma equipe eficaz é resultado da integração das diferentes percepções, planejamento e da soma das habilidades.

ALGUMAS ATIVIDADES UTILIZADAS NO OUTDOOR TRAINING

Trekking de Regularidade Empresarial: Caminhadas com uso de mapas, bússolas, desafios e games, em provas de regularidades e não de velocidade com controles eletrônicos;

Programas especiais com aplicação de Estratégias e participação de Militares: Jogos de Guerra - War Games; Kombate; Conquista e Sobrevivência na Selva para Executivos.

Rafting: descidas de equipes em botes em rios;

Off-ROAD/Rally de regularidades: realizadas em Jeep’s 4x4 ou carro 1000;

Canoa Havaiana: Atividade realizada com canoas especiais;

Regata Oceânica: Atividades náuticas com veleiros;

Rally de atividades vivenciais: constituído de vários obstáculos e games;

Arvorismo: atividades e desafios em equipamentos suspensos em árvores;

Tirolesa: atividade em cabo de aço com deslocamento em desnível;

Falsa Baiana: atividade de equilíbrio com corda ou cabo de aço suspenso;

Rappel: descida em desníveis com corda;

Paintball: Simulação de combate, utilizando armas de pressão com balas de tintas ou laser.

Local para aplicação da metodologia vivencial:

O treinamento poderá ser realizado em qualquer local que suporte a condução dos exercícios propostos, se necessário, realizamos visita técnica.
Conhecemos vários hotéis e opções de locais para Day Use em âmbito nacional. Indicamos as melhores opções nas reuniões de briefing.