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Mirco Lepir - Gestor - Eurofarma
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:: Razão Humana é certificada no CRCC
Certificado de Registro e Classificação Cadastral (CRCC) - Cadastro Corporativo de Fornecedores de Bens e Serviços da PETROBRAS. [Leia mais]
:: ARTIGOS - empresarial
Confira a lista de artigos publicados pela Empresária, Autora, Coach e Consultora Organizacional Helena Ribeiro, também autora do livro VOCÊ, a Águia e a Natureza, entre dezenas de artigos seus e de vários consultores e autores renomados.ROTINA ESTRAÇALHADA - A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO
Abaixo os padrões comportamentais previsíveis. A superação dos limites profissional exige quebra de paradigmas, raça e adrenalina.
TREINAMENTO LÚDICO - A BUSCA POR EXPERIÊNCIAS VIVENCIAIS DÁ FORMA AOS TREINAMENTOS AO AR LIVRE - TEAL
A chuva começou a cair com suavidade. À frente, uma corredeira. Mas enquanto os botes deslizavam seguindo o fluxo do rio com menor velocidade, entre uma corredeira e outra, era possível experimentar momentos de contemplação.
A RAZÃO DO NÃO AO DESARMAMENTO - (REFLEXÕES A PARTIR DO FILME “O SENHOR DAS ARMAS”)
Manhã de 23 de outubro de 2005. Poderia ser mais um domingo nos quase 52 anos já vividos em minha história. Mas aquele domingo começou perturbador. Hoje vamos decidir sobre o desarmamento ou não no Brasil, lembrei.
RAZÃO E EMOÇÃO DO RAFTING EMPRESARIAL NOS PROGRAMAS DE T&D
O Rafting foi descoberto em 1869, quando John Wesley Powel organizou a primeira expedição no Rio Colorado, EUA. Em 1896, Nataniel Galloway revolucionou as técnicas e, em 1909, foi realizada a primeira viagem com finalidade comercial, pela Julio s Stone s Grand Canyon.
RELAÇÃO ENTRE CAPITAL ORGANIZACIONAL E COACHING EXECUTIVO
Nesta era de competitividade global, empresários e executivos devem estar sempre atualizados e um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado para situações inesperadas. Estar atualizado é estar pronto para entrar em ação, a qualquer momento. Ser o melhor dos melhores e sem medo de alçar altos voos.
Em síntese, as organizações investem recursos financeiros no desenvolvimento do Capital Humano e Social e esperam como retorno valorizar o Capital Organizacional. Enfim, empresários e executivos podem avaliar estes capitais e potencializar suas ações para maior valorização dos mesmos.