PPA – Dúvidas Frequentes

PPA é uma sigla para “Programa de Preparação para Aposentadoria”, que apoia empresas e profissionais diversos que estão em fase de aposentadoria nos próximos 5 anos a desenvolverem seu Projeto de Vida e Plano de Ação rumo as novas fases que virão, a chamada geração prateada ou 50+.

• Contribui com a estratégia sustentável da empresa no ajuste do quadro de pessoas, incluindo a preparação de sucessores e transferência do know how.
• Amenizar os conflitos gerados por situações de transições profissional, do pré e pós- aposentadoria, valorizando o clima interno;
• Valoriza o capital humano, auxiliando no cumprimento das ações de Responsabilidade Social da Empresa;
• Estimula as transferências dos conhecimentos dos mais velhos em mentorar os mais novos e deixar seu legado;
• Reflexos positivos na população mais jovem e a valorização de futuros sucessores;
• Diminui a taxa de Presenteísmo e Absenteísmos;
• Diminui Reclamações Trabalhistas / Absenteísmo / Sinistralidade;
• Fortalece a imagem institucional interna e externa da empresa;
• Entre tantos outros benefícios tangíveis e intangíveis.

A Consultoria irá auxiliar as empresas no planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo em todas as questões que impactam implantar um PPA para os colaboradores nas mudanças de transição da vida corporativa para a sua aposentadoria. Incluindo sucessão de cargos e retenção dos conhecimentos dos “pratas da casa”.

Todos os profissionais que querem planejar o seu futuro devem fazer o seu planejamento para o futuro e participar de um PPA ele conseguirá reunir os principais temas em um único programa. Consulte a Razão Humana Consultoria e saiba mais!