People Analytics


PEOPLE ANALYTICS INTEGRANDO PESSOAS AO NEGÓCIO

 

Tecnologia e Assertividade para Empoderamento do RH
People Analytics é uma abordagem revolucionária que alavanca os resultados do negócio e transforma radicalmente o papel do RH na empresa.
Participe de um dia de imersão com dois dos mais competentes profissionais dessa área, cujo domínio profundo das técnicas e ferramentas disponíveis em nível mundial permitirá a você entender como o People Analytics pode ser aplicado com sucesso na sua empresa.

Local & Datas
• Várias cidades e datas
Carga horária: 8 horas, das 8h30 às 17h30
Público Alvo: Diretores e Gestores de RH; Diretores de outras áreas interessados na gestão estratégica do seu capital humano.
Contexto de Oportunidades
People Analytics – uma das áreas mais promissoras do mundo corporativo atual que fortalece o papel estratégico do RH para o negócio e alavanca a competitividade da empresa através de uma gestão assertiva do fator humano.
Geração de diferencial competitivo – o mercado brasileiro desconhece as potencialidades do People Analytics, sendo poucas empresas hoje no Brasil com capacidade para gerar e analisar informações que integram o capital humano ao negócio.
Competitividade com qualidade de vida – People Analytics oferece oportunidades para ganhos expressivos de competitividade integrados com formas inovadoras de gestão do capital humano, beneficiando todos os Stakeholders.
Objetivos do Curso
• Apresentar o panorama atual das aplicações do People Analytics no Brasil e no Mundo.
• Demostrar o uso do People Analytics para aumento da produtividade.
• Capacitar o participante para identificar aplicações do People Analytics nos processos de RH da sua empresa.
Métodos Utilizados
• Exposição dos conteúdos e debates
• Apresentação de cases (brasileiros e internacionais)
• Demonstrações práticas das aplicações de People Analytics
o com o SIMULA, software amigável em apoio à People Analytics.
o poderão ser usados dados trazidos pelos participantes

 

Conteúdo
• Gestão estratégica do capital humano
• Competências na raiz da competitividade
• Gerenciamento das competências essenciais da empresa
• Capital humano, estratégia, inovação e competitividade
• Competitividade com qualidade de vida acessível à empresa brasileira
• People Analytics no Brasil e no mundo
• Avaliação integrada Pessoas-Competências-Processos
• Diferenças entre o People Analytics e os softwares de RH
• Panorama atual e tendências em People Analytics no Brasil e no mundo
• People Analytics em apoio às funções do RH
• Recrutamento e seleção
• Avaliação de desempenho
• Identificação de gaps de competência
• Remuneração e reconhecimento
• Retenção de talentos e sucessão
• Gestão da saúde, do absenteísmo e do presenteísmo
• Integração do capital humano ao negócio da empresa
• Reposicionamento estratégico do RH na empresa e no seu negócio
• Impactos do capital humano na produtividade
• Minimizando absenteísmo e presenteísmo
• Integrando o humano ao tecnológico
• Integração estratégica Pessoas-Competências-Processos
• Aplicações práticas de People Analytics
• Cases no Brasil e no mundo
• Demonstrações do uso de ferramentas em apoio ao People Analytics
(podem ser baseadas em dados que os participantes queiram analisar, usando o SIMULA, software inovador e amigável da INTEGRARE)

 

Instrutor
Dr. Marco A. Silveira: Doutor em sistemas de gestão e um dos profissionais mais atuantes em gestão do capital humano no Brasil, com 30 anos de experiência como executivo (Philips, Thornton, Termomecânica, CTI…), consultor e docente em dezenas de cursos de pós-graduação. Nos últimos cinco anos publicou mais de 50 artigos e livros, coordenou 12 projetos, atendeu diversas empresas e tornou-se pesquisador CNPq nível DT-2 (alta produtividade). Coordena pesquisas na área de People Analytics desde 2010 no GAIA-CTI.

 

Informações: People Analytics

(19) 3231-0491  / (19) 99117-7089 (whatsapp)

skype: razaohumana

 

Leia no link abaixo um artigo da Consultora Helena Ribeiro sobre A Era do People Analytics – a revolução do RH sustentável

Artigo sobre People Analytics